这东西可谓是对能源人聪明的充分表现，一个任务需求多少时候来完成是由田野功课处的项目部预估考核评定的。凡是他们会把一些通例的任务预估为四天。这个四天就周期，而一个周期的差费为五百块。
反观一线队，一年三百天在出差，并且他们出差不是按天年，有一种革新三观的差川资发放体例叫做：周期法！
但是机器厂一年到头人均出差天数为……两天，是均匀为两天，大半的人一年到头是一天也出去不了的。
机器厂的员工出差一天的差川资一百四，炊事补助四十，算起来一百八一天。出差的环境卑劣，那么留宿相对便宜，有十五块一张床的三人间，有二十块一张床的双人间，另有五十块的单人间，全数带空调。早中晚三顿面条，住一间陈旧的三人间宾馆，一天能落在手里的差未几是一百四，仿佛挺多。
方长说道：“三机厂的出产力还不错，只是技术创新上还差得太远，不过没干系，如果余经理此次帮了我的忙，我一-定会还三机厂一个大情面，信赖你应当晓得能源勘察行业的重型设备，有一天，我让贵厂帮我们加工如许的设备套件，你应当晓得这意味着甚么。”
我？而不是三机厂？方长感觉潜认识当中余平把本身和三机厂是分开的，如许一来的话，对他将来的布局是一个好动静。
周芸手里拿着一份从田野一线队查到的一线操纵手年支出，人为程度和机器厂的不同并不大，奖金方面能高出百分之十五，差异也就从这个处所开端了。
余平的心脏受不了这类刺激，都快抽畴昔了。方长前面的话固然没有明说，但是遵循这类趋势生长下去的话，一台设备近千万的设备卖出去一百台，乃至一千台，那是甚么观点？
以是便能够了解机器厂的某一些员工为甚么会决计肠去奉迎一线队的员工和小带领，因为他们的一句话，常常便能够影响这些人的出差机遇。他们或许没有钦点的权力，但是拥否绝权。也就是说，他们把你周芸派出去的人都给否了以后，只剩那一两个，你不派都不可。以是，机器厂能挣到差费的，始终只要那几小我罢了。
规定四天周期，任务就要在四天完成？就算是半天完成，它也是一个周期。