首页 > 学霸也开挂 > 第717章:员工等级制度

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这是一种期盼,也是一种对本身的巴望。

只要你有才气,有设法!

别说在场的那些观众了,就连插手节目标主持人和演出者都傻眼了!

这条路,只要一个方向,那就是诺贝尔奖。

周茂持续说道:

送京都会的屋子?

上面的人闻声以后,顿时群情纷繁。

我们的钱不就是用来花的吗?

能够很大程度上变更员工的事情主动性和创新才气。

不过,他们仿佛忽视了一名关头人物。

这首要吗?

上面的人听傻了!

“骄奢淫逸,方才登顶就如此浪费华侈,拿出几十亿来当年会礼品,真是毫无节制。”

“白烨研讨所是一个公允公道的平台,对于任人唯贤,本年开端,我们将实施员工品级轨制,每一级别享用不一样的公司报酬。”

百度风云:“白烨研讨所年会对员工赠送100套京都房产!”

这能不让世人镇静?

“大师记着一点的是,品级决定你们的人为、报酬、奖金、福利等综合身分,比如带薪休假,比如年关奖系数,比如……等等。”

“大师不消担忧评审的不公允,你们任何人,只要有才气就能晋升上去,如果你能获得诺贝尔奖,我们就敢给你一级员工的报酬!”

周茂说完以后,身边的助手开端宣读花名册。

这个社会,真端庄济独立的人并未几。

而作为科研者,并非是一个高薪行业。

当一个个大红本送到这些人手中的时候,台下的人恋慕神驰的看着台上,充满了孔殷。

大几百万的屋子说送就送,这是如何的霸气?

白烨研讨所为这些科研事情者供应了一条康庄通衢!

不但如此,并且还要与众分歧的霸气!

网易消息:“世上最壕无人道的年归!没有之一!”

“员工通过积分停止晋升本身的品级,而积分的获得形式我们会有详细的标准,到时候大师就晓得了。”

必必要把该有的风采和蔼度表示出来。

……

这对于企业来讲,无疑是一件功德儿。

“回望客岁,一年中,白烨研讨所出世专利10201项,此中妙技术含量2000多项,高端技术范畴专利98项,这些专利的申请的的确确为我们在生长中起到了相称首要的感化。”

周茂现在很安然,现在他们不是别的企业,是海内首富个人企业。

一大堆奇特的名字从宣读着口中说出,大师欢乐之余,也是看到了一名有一名来自分歧国度种族的同事下台领奖。

我没有听错吧?

……

“我们将员工登记分为二十一个级别,而我目前就是第一个级别,新来的员工,会按照你过往经历以及成绩停止评级,并且过完年以后,公司会建立专门的品级评审小组,对每一个员工停止登记评审。”

品级轨制的到临!

的确,如许的分级轨制对于员工主动性非常不普通!

而上面的媒体记者们已经疯了!

至于那些媒体所说的浪费华侈哗众取宠,周茂呵呵一笑。

资金会给你!

“周涛……秦越……”

如果不是白烨研讨所的呈现,他们很能够还在高校干着月薪不到一万的事情,做着子虚数据的尝试,颁发着没有技术含量的论文,完成者带领安插下来的任务。

大师面面相觑,看着上面出色的演出,仿佛瞥见了来岁的明天,本身站在上面被颁奖。

并且这还不止一套,是一百套!

国籍更是多样化,当宣读名字到厥后的时候,人们才认识到了,当一个主持人也是非常不轻易的。

就怕给你一个亿的经费你也不晓得如何花,这就是才气!

因为来插手年会的都是带着家眷来的,家眷听到各种福利以后,心生神驰!

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