拿破仑说过，不想做将军的兵士不是好兵士，而如果军队中的将军和兵士是同一个阶层的话，那么那一支军队也就是最没有战役力的军队。品级轨制在任何社会。任何构造，任何个人中都会存在，就算你不承认，但你却不能窜改它存在的究竟，即便活着界上最民主的国度内，一个浅显老百姓与他们的总统也确切不是糊口在同一个层次内的，任何人都没法窜改这一究竟。
对于公司里的女同事们，她们每人都获得了一瓶精美的名牌香水。小胖和龙烈血在拉斯维加斯的时候还把稳不晓得送给她们甚么东西好，厥后还是在小胖的建议下来了个一刀切，甚么annai，burberrys，comor的，在拉斯维维加斯那条上倒是买了一堆，公司里的女孩子为那些香水完整的猖獗了。
氛围中漂泊着的那些名牌香水的味道，倒让公司里的男士们有了生在众香国的感受。
龙烈血也松了一口气。
酒到正酣！
龙烈血平时是不喝酒的，不过此时，他还是倒了一杯酒端着站了起来，“大师都晓得我平时是不喝酒的，我酒量不好，现在
品级轨制就像一把双刃剑，它既无益地一面，也有害的一面，既然没法制止。那么龙烈血就只要尽量让他挥出“利”地那一方面的感化而限定“害”地那一方面的感化，用一个简朴的事例来讲。在亿龙地产，任何员工都能感遭到公司对他的尊敬。上至龙烈血，下至各部分的主管与经理，任何人因为任何事都不能唾骂欺侮公司的员工，你能够指出他事情中的弊端，乃至遵循公司的法度辞退他，但你不能骂他打他，这是龙烈血对本身地要求，也是龙烈血对公司里其他干部的一个最根基要求。在公司地上下级之间。龙烈血一向但愿建立一种能产生良性互动的循环，而不是简朴的号令与履行之间的干系。如许的氛围不是一天时候能够达到的。但龙烈血一向在尽力。在亿龙地产――“公司里的任何一个员工，能够把本身对公司的建议与题目反应到他以为能够处理题目的任何一个公司高层那边，而不必颠末任何人的同意。”――这一点，龙烈血是筹算写进公司正在草拟的员工手册当中的，究竟上，现在龙烈血已经在做了，亿龙地产的任何一个员工，只要有题目或建议，都能够直接到他的办公室来找他，或给他打电话，而不必颠末谁的同意。
龙烈血并没有搞甚么均匀主义。龙烈血很深切地明白如许一个事理，人类寻求品级的越与彰显本身的巴望那是与生俱来的，那是人的本能，这类本能是品级轨制呈现的底子启事，任何试图扼杀这类躲藏于民气灵深处的巴望的行动都是笨拙与不实际地。或许从唯物的汗青观来看这是错的，但龙烈血却坚信这一点。
高中时罗宾一中的课堂分派轨制给了龙烈血很大震惊，黉舍甚么也没做，就只每个学期按照每个班级的成绩换一放门生们的课堂。仅此一点，就让门生们表示出了极大地学习主动性与主动性，赛过教员和家长们的千言万语。
今天下班前的前十五分钟，全部办公室里都是那些难以按捺住本身镇静的女孩子们叽叽喳喳的笑声和说话。
对官僚体制与官僚主义，龙烈血深恶痛绝，在亿龙公司，龙烈血所下的一个决计就是要在公司内部完整肃除官僚主义赖以滋长的泥土，在和公司现在的那些经理主管开会的时候，龙烈血曾多次提到过这个题目。从大要上看，龙烈血仿佛有点针对公司的干部，但实际上，龙烈血很重视保护公司干部的威望与形象，也成心偶然的在各方面凸起公司干部与公司普通职员的分歧，夸大他们之间的“级别差别”。此次大师所收到的礼品的分歧，也正在于此。如许的结果也是很较着的，不管是公司的办理层还是公司的普通员工，对龙烈血如许的安排，没有一个不欢畅的。公司的浅显员工感受本身遭到了尊敬，公司的那些干部也感受本身遭到了尊敬，皆大欢乐。