朱副主任的表示也让我颇费考虑，大要上对我获得的这些成绩大大表扬了一番，说我不亏是一个研讨生，但语气给我的感受却有点轻飘，有点虚，就是说我能感受出来，朱主任的表扬不是发自内心的，而是有着其他甚么含义。明显，我的风头盖过了朱主任，一个出风头的部部属属是不会至心喜好的，因为对下属产生了威胁。我遐想到朱主任在我来文明局上班的头一天就曾笑着对我说过，你这个研讨生一来，我们如许的人就要下岗了，朱主任的学历只是普通院校大专。最奇特的是收发小王，之前对我还笑嘻嘻的，现在也躲避着我，不大跟我说话了。只要财务老张仿佛还一如既往，仿佛统统都没有产生，换句话说，他其实在办公室里一向不如何吱声的。
我在这个岁末，在被所谓的成绩撞了一下腰以后，沉着下来，开端思疑我做人方面的才气来。我感觉很需求补课，但又不知向谁就教合适，只好跑到新华书店，买了诸如《学会做人的本领》、《感激折磨你的人》，另有甚么《办公室保存宝典》之类的书，早晨回到宿舍埋头研读，还真有收成，书中的一些观点对我来讲如同醍醐灌顶。比如一本书里说，两个同事相处久了，不是越来越密切，就是越来越把对方当成仇敌。在办公室里，不要在同事面前夸耀本身，因为嫉贤妒能是人的赋性，你很轻易成为别人打击的目标，所谓木秀于林，风必摧之。你不要等闲获咎任何一个同事，因为如许会使你堕入伶仃。你也不成以将办公室当作互诉衷肠的处所，一项心机调查表白，能为你保守奥妙的人还不到百分之一，以是保持沉默是最有效的庇护本身的手腕。再比如，一本书上说，在下属或带领面前你也不能一味地唯唯诺诺，如许就显得你没有主意，在恰当的机会里表达你独到的观点会让带领对你另眼相看。
有了成绩，我在局里也有了点底气，别人对我如许的引进人才仿佛也心折口服了，但我总感受办公室里的氛围有点怪怪的。固然我做了这么多事情，也获得了冲破性的服从，但唐主任并没有对我好一点，相反比之前更阴阳怪气了。叶玲则每天见到我，就跟见到仇敌似的，仿佛我出了这么多成绩，就是成心给她尴尬似的，何况这段时候，小戴不如何听她调派了，她思疑是我在内里捣的鬼。