高乡长主动道：“之前石子乡一向就修路的打算，设想图也请人做出来了，只是一拖再拖，最后没有干成，明天各村的干部们开了会，他们都同意修路，看乡内里能不能出一点资金。”
下级党委对下一级党委书记的权力有“生杀大权”。但是，党委书记本来就是下级党委调和安排的，很多人乃至未经党代会推举，就由下级党委一纸令下而上任。这也是党委书记不怕大众、只怕下级的关头启事。以是，除非有上一级党委首要带领的支撑和同意，上一级纪委等监督机构，也很难对下一级党委“一把手”实施有效监督。何况，下级党委也很难及时、深切地体味下级党委的各方面环境。即便收到了干部大众的各种反应，只要下级党委书记不点头，纪委不敢冒然对下级党委“一把手”脱手。
中华群众共和国乡村基层政权构造乡、民族村夫民当局首长。由乡、民族村夫民代表大会推举和夺职，民族乡乡长由建立民族乡的少数民族的百姓担负。每届任期前后分歧，1950年规定为1年，1954年规定为2年，1958年景立乡村群众公社后，废此职。1982年规复设立，每届任期3年。
2、严格贯彻履行下级行政法规、号令、唆使和决策等。当真落实本级党委的决定和决定。
职责
李振国书记很有些严肃，待人办事非常工致，让人无从动手，韩旭想起了在村干部会上说的话，就主动道：“李书记，我给你汇报一下，这一段时候，我体味到石子乡没有公路，以是生长遭到了限定，并且村民都想修路，以是我就想构造石子乡的村民修路。”
“乡里的堆集工和任务工我们就不交了，全数拿来修路，这总没有错。”刘青站起家，大声对大师道：“修路是为了上青林，韩主任是干大事儿的人，我们就支撑他，最多就是修不成，对我们没有丧失。”
高乡长来到了乡委书记李振国门口，也没有拍门，直接就排闼出来，道：“李书记，明天来给你汇报事情。”李书记的房间生着炉子，极其暖和，内里的酷寒，走进屋子，，只觉进入了世外桃源，重新顶舒畅到脚底。
高乡长却不断地点头，道：“这是两件事，桥了桥，路了路，不要扯到一堆来讲。”
“哎，修啥子啊，我们瞎干甚么，还是等上面的安排把。”
听闻乡里又要修路，大师都群情纷繁。然后渐渐温馨下来，只剩下相互察看的行动。
4、按期和不按期的听取各单位的事情汇报，并深切展开调查研讨，处理实际题目。
“这事也不是一次两次了，我看又和之前一样。”
在导致书记权力过大的用人的权题目上，尽量细化各种法度的每一环节，不给“一把手”大要走法度、公开搞操纵的机遇。把最首要的“提名权”交给大众，统统有关用人的春秋、资格等轻易被个别人作手脚的条条框框，由党代会或党委会正式会商决定后，不以一任“一把手”的好恶而作窜改，使法则更加稳定、透明。推行公开提拔与合作上岗的经历，慢慢以自荐、大众保举、党委只是检查承认候选人资格的体例，鼓励党内展开民主合作，完整肃除用人上的不正之风.
6、外出公差和学习半个月以上，指定一名副乡长主持当局平常行政事件。
起首是以“党法”管“党权”，以健全的党内民主，制约书记权力“一家独大”的局面。党代会常任制已试行了近20年，至今仍在争辩。但不管如何，党代会选出了一个处所最有权力的机构，却在长达5年内不停止监督，这是绝对说不畴昔的。何况，只要改良党代表的构成，使代表能真正代表党员志愿，自主利用民主权力，监督就会有结果。即便党代会的监督不成能一步到位，每年对党委会投票一次