一开端谁也没当回事，伊浅秋让杨眺暗中跟本身这拨人提了醒，要他们不管如何遵循这项规章轨制。成果一个月下来，她这边的人一个也没违犯，老吉这边的，没一个做到了的，最轻的一名也是五次没打卡。老吉更甚，竟然一月只打了五次卡。
他们最大的题目出在那里？自在涣散，不平管束，不守规律。
杨眺紧绷着的心轻松下来，对伊浅秋妙部下包涵，没戳破皮，还是很感激的。可感激了一会，就又不感激了。
伊浅秋没把目光对住说话的这位，而是锋利地对在老夫子脸上。擒贼先擒王，敲上要震虎。虎都震住了，还怕几个猴子？
杨眺气乎乎地坐那边，嘴鼓得老高。固然对伊浅秋有十二个不满，但又不敢发作出来。
终究有一天，伊浅秋发明了一件事。
没想这事让伊浅秋晓得了，伊浅秋提早没跟杨眺通任何气，直接让杨眺告诉大师开会。
每月有三次以上不打卡者，扣发当月全数奖金。超越三次以上者，按严峻违犯劳动规律措置，不但停发当月人为，扣除全数奖金，还要将名单上报主管部分。早退一样，分三次和三次以上。早退早退一次的，每次罚款五十，两次的，罚款一百。
大师很快聚齐在集会室，老吉那帮人觉得又要整他们了，个个摩拳擦掌，想在会上对伊浅秋来个狠恶反击。说啥话他们都想好了，他们是国度公职职员，是专业人才，馆长整天不抓停业，尽搞一些歪门正道整人，如许下去博物馆就不叫博物馆，而要改叫洁净工培训馆了。
“轨制面前大家划一。”伊浅秋仍然没恼，保持了充足的禁止。
像她这类女人，一旦没了背景，活起来就很难。并且这些事一样不拉地全让伊浅秋晓得了，伊浅秋大要上啥也不说，但在内心，不知讽刺了她多少。
一个有涵养的人，何况还是标致的女人，如何能能得进脏话呢？
才当了一年馆长的伊浅秋没学别的部分一把手那样，出台或推行甚么高大上的行动，也没照搬市里某些单位的胜利经历。她跟别人有一不样的思路，在伊浅秋看来，鼎新行动不是越新奇越好，也不是花样越清脆越好。凡事要讲究对症下药，你有甚么病，就得甚么体例治。把病识真，把药用灵，然后一针打下去，题目就能迎刃而解。
很多时候，老吉会如许问本身。问来问去，就问出一个结论，让内行带领熟行，是权力玩得最聪明最聪明也最无法的一个游戏。
你做不到甚么，我就偏让你做甚么。
“目无构造目无规律，连普通的上放工都做不到，还口口声声夸大本身是专业职员。哪条规定说，专业职员能够不守规律了？”
当然，老吉的服软，另有很多启事。邓一川厥后才晓得，老吉因为专业服从不敷，关头是出版少。目前出版一本专业著作，谈何轻易，特别吉东如许的小处所，有没有服从是一回事，能不能把服从按评定职称的要求出版成专著，又是另一回事。
老吉目前是研讨馆员。
吉老夫子另有他那些部下，跟她对着干，最大的本钱是啥？是才调，是学问，是专业知识。如果你在这方面做文章，只要死路一条，如何做都在他们的掌内心。是人就出缺点，特别这些知识分子，真要挑起来，一身的坏弊端。
伊浅秋这天倒也没撒破脸，说：“这事产生在谁身上，我但愿谁能引发重视，我讲四个字，下不为例。下次如果有一样的事产生，别怪我不客气。”
两名洁净工走了，卫生就没人打扫了。伊浅秋让杨眺写了一个告诉，分发到各部分。从明天开端，馆里事情职员非论馆长还是副馆长，轮番打扫卫生。还让杨眺把任务分细，一组两小我，周几到周几，哪几组卖力楼道，哪几组卖力厕所。同时制定了验收标准，1、2、3、4、五，写得很清楚。一项得几分，打扫成啥样得满分，哪儿不好扣几分。