幸亏frank仿佛只是随口一说，很快转移了话题：“你清算一下，尽快把考核陈述发给相干职员。我明天叫你来，另有别的一件事情。”
第三，交货节制，包含采购办理、出产打算、物放逐置等。
“是吗？”frank仿佛一点也不感觉奇特，表示陈锐持续说下去。
千穿万穿马屁不穿，陈锐半真半假的一番话，frank明显很受用：“你情愿留下来，我们当然很欢迎。但我们还是要遵循流程办事。”他递给陈锐几张纸，说：“这是试用期评价表，你先看看。”
3. 能在较大的压力下保持杰出的事情状况
3、事情态度
回到坐位，陈锐从速抓起笔和条记本来到frank办公室。坐下后，frank直接问：“在星海的考核还顺利吗？”
陈锐走畴昔，发明frank也在那儿，正在冲水。看到陈锐，frank说：等一下到我办公室，我有事情和你说。
用一个字描述南京的夏天，统统人都会想到“热”。陈锐故乡在苏北，那儿的夏天也热，但热得洁净利索（陈锐实在想不到别的褒义词来描述“热”），但南京夏天的热，是黏糊糊，光滑腻的热。不管你穿丝的还是棉的，都会粘在身上，偶然前胸，偶然后背，就像一只癞蛤蟆在身上爬来爬去那样。
4. 有体系地构造和安排事情
每个小项最高分5分，最低分1分，满分100分。前面是结论，通过还是不通过。最后是员工和经理具名。
2. 事情结壮、当真，保持杰出的缺勤率
frank问道：“你来se多长时候了？”
2. 能够发明事情中的题目并能及时改进
第五，财务状况及风险办理。这部分比较矫捷，se也是吃软怕硬的主，碰到nb的供应商不肯意供应财务信息，能够标注na（分歧用），不影响终究的分数。
8. 明白事情中的轻重缓急，并公道安排。
6. 事情主动主动，并情愿支出分外的劳动
陈锐从速表态：“frank，我之前在小公司事情，非常幸运能够插手se。在这一个月中，在你和同事们的帮忙下我确切学到了很多。很多事情让我大开眼界，如果有机遇耐久在这里事情，我当然非常情愿。”
陈锐算了算：“快一个月了吧。”
se的供应商考核表首要包含几大部分：
等在厂房前的，还是老黄、小黄父子。门口夸大得挂着大大的横幅，上面是大大的字：热烈欢迎se公司带领到临星海观光指导。红底白字，煞是刺眼。固然感觉夸大，还是小小地满足了陈锐的虚荣心。
3. duli自主地完成事情职责范围以内的事情
5. 对事物具有杰出的判定才气
“看来有妙手指导啊。”陈锐笑着说：“比我前次去的时候好多了。”
frank说：“那我们就遵循这个挨次一个一个来，好不好？当然，如果你对我的评分有疑义，随时提出来。第一项，诚笃朴重，信守信誉。我给你打4分，按照我这一个月的察看，我以为你是个诚笃取信的人。第二项，能够发明事情中的题目并能及时改进。这个我只能给你2分。因为我感觉你不能主动发明事情中的题目，更多的是被动的应对。这点在se很首要，要学会发明题目并主动主动想体例处理题目。”
第二，质量节制，从原质料入厂查验、出产过程节制到成品出厂检测，是考核中的重点。
“57分？”frank面无神采地说：“很遗憾，richard。你没能通过我们的试用期评价。”
陈锐看完后还给frank。
6. 杰出的质量认识