陈锐走畴昔，发明frank也在那儿，正在冲水。看到陈锐，frank说：等一下到我办公室，我有事情和你说。
7. 善于跨部分相同、调和。
2、停业知识与事情才气
固然陈锐不断催促，stephen一向说手头有告急的事情，要优先措置。lisa到车上一看，stephen还没到，就对陈锐说，人到齐再叫她，说完又回办公室了。simon等了一会，也归去了。磨磨唧唧，直到快十点，大师才上了车。到了星海，已经十点半了。
1. 及时精确地完成所托付的事情
陈锐的脸都绿了。frank问：“多少分？”
千穿万穿马屁不穿，陈锐半真半假的一番话，frank明显很受用：“你情愿留下来，我们当然很欢迎。但我们还是要遵循流程办事。”他递给陈锐几张纸，说：“这是试用期评价表，你先看看。”
5. 对事物具有杰出的判定才气
5. 认同公司文明
等在厂房前的，还是老黄、小黄父子。门口夸大得挂着大大的横幅，上面是大大的字：热烈欢迎se公司带领到临星海观光指导。红底白字，煞是刺眼。固然感觉夸大，还是小小地满足了陈锐的虚荣心。
8. 明白事情中的轻重缓急，并公道安排。
第四，工程和制造，包含客户技术文件接管、转化，出产工艺编排，工程变动办理等。
1. 诚笃朴重，信守信誉
第二，质量节制，从原质料入厂查验、出产过程节制到成品出厂检测，是考核中的重点。
1、个xing特性和根本才气
第五，财务状况及风险办理。这部分比较矫捷，se也是吃软怕硬的主，碰到nb的供应商不肯意供应财务信息，能够标注na（分歧用），不影响终究的分数。
陈锐估计这类试用期评价只是走个过场罢了，之前在国企和福鑫乃至如许的过场都不消走，固然劳动条约也说明试用期时候，试用期结束后，没人和他做过这类面劈面的评价。 以是对frank给本身的打分或高或低并不在乎。每次frank问他有题目吗？他老是答复：ok，没题目或者能够，就如许。
3. 能在较大的压力下保持杰出的事情状况
2. 事情结壮、当真，保持杰出的缺勤率
“看来有妙手指导啊。”陈锐笑着说：“比我前次去的时候好多了。”
陈锐看完后还给frank。
“57分？”frank面无神采地说：“很遗憾，richard。你没能通过我们的试用期评价。”
3. duli自主地完成事情职责范围以内的事情
6. 在事情中热忱开畅、主动向上、富有亲和力
6. 事情主动主动，并情愿支出分外的劳动
frank点点头：“你的试用期是一个月，遵循公司的process （流程），在试用期结束前，我要和你做一次试用期事情评价，以决定两边是否持续合作。同时，你也当真考虑一下，有没有兴趣在se持续做下去。”
2. 能够发明事情中的题目并能及时改进
4. 共同部分团体事情安排，以公司好处为重
第一，供应商根基环境，产能、设备、职员、运营范围等。
“是吗？”frank仿佛一点也不感觉奇特，表示陈锐持续说下去。
进了办公室，陈锐把背包往桌上一放，坐到椅子上，长长地吁了一口气。还是办公室内里舒畅啊，永久的26c恒温，不冷不热。他又坐了几分钟，拿起水杯到茶水间倒水。se的茶水间，严格来讲，应当叫开放的临时歇息室，坐落在办公室的西南角。一个茶几，四周是两组沙发。茶几上放着几瓶矿泉水，另有一盆水仙花和几本杂志。几只高脚凳靠着一圈吧台。吧台上有咖啡机，速溶咖啡和袋装的红茶、绿茶，偶然另有一些小点心。墙角是饮水机和一只小冰箱，冰箱里放着可乐和一些其他饮料。