陈锐晓得frank要问到星海考核的事情，从速说：那天考核结束太晚了，没来得及向你汇报。
陈锐接过来，4加2，再加3，再加3，一起算下来，57分！如何会如许，陈锐又重新算了一遍，还是57分！”
陈锐接过来，细心看了一遍，试用期评价首要包含以下几方面：
1、个xing特性和根本才气
用一个字描述南京的夏天，统统人都会想到“热”。陈锐故乡在苏北，那儿的夏天也热，但热得洁净利索（陈锐实在想不到别的褒义词来描述“热”），但南京夏天的热，是黏糊糊，光滑腻的热。不管你穿丝的还是棉的，都会粘在身上，偶然前胸，偶然后背，就像一只癞蛤蟆在身上爬来爬去那样。
2、停业知识与事情才气
3. 能在较大的压力下保持杰出的事情状况
陈锐的脸都绿了。frank问：“多少分？”
5. 认同公司文明
那天一上班，陈锐就打电话给stephen，告诉他解缆去星海。前一天，陈锐已经晓得，质量部安排的是stephen，物料部是lisa，技术部是simon，据henry说，greg临时有事情去不了。陈锐有点遗憾，认识到本身能够要孤军奋战了，内心有点忐忑。
“57分？”frank面无神采地说：“很遗憾，richard。你没能通过我们的试用期评价。”
3. 体味并把握所担负事情的要求及流程
很快，frank结束了他的事情，把评价表递给陈锐：“你算一下，一共多少分。”
6. 事情主动主动，并情愿支出分外的劳动
“57。”陈锐声音低得本身都听不清楚。
“看来有妙手指导啊。”陈锐笑着说：“比我前次去的时候好多了。”
第二，质量节制，从原质料入厂查验、出产过程节制到成品出厂检测，是考核中的重点。
frank摆摆手：等一下到我办公室再说。
6. 在事情中热忱开畅、主动向上、富有亲和力
幸亏frank仿佛只是随口一说，很快转移了话题：“你清算一下，尽快把考核陈述发给相干职员。我明天叫你来，另有别的一件事情。”
等在厂房前的，还是老黄、小黄父子。门口夸大得挂着大大的横幅，上面是大大的字：热烈欢迎se公司带领到临星海观光指导。红底白字，煞是刺眼。固然感觉夸大，还是小小地满足了陈锐的虚荣心。
第三，交货节制，包含采购办理、出产打算、物放逐置等。
3、事情态度
固然陈锐不断催促，stephen一向说手头有告急的事情，要优先措置。lisa到车上一看，stephen还没到，就对陈锐说，人到齐再叫她，说完又回办公室了。simon等了一会，也归去了。磨磨唧唧，直到快十点，大师才上了车。到了星海，已经十点半了。
4. 能够把握产品知识并应用于事情中
进了办公室，陈锐把背包往桌上一放，坐到椅子上，长长地吁了一口气。还是办公室内里舒畅啊，永久的26c恒温，不冷不热。他又坐了几分钟，拿起水杯到茶水间倒水。se的茶水间，严格来讲，应当叫开放的临时歇息室，坐落在办公室的西南角。一个茶几，四周是两组沙发。茶几上放着几瓶矿泉水，另有一盆水仙花和几本杂志。几只高脚凳靠着一圈吧台。吧台上有咖啡机，速溶咖啡和袋装的红茶、绿茶，偶然另有一些小点心。墙角是饮水机和一只小冰箱，冰箱里放着可乐和一些其他饮料。
8. 明白事情中的轻重缓急，并公道安排。
6. 杰出的质量认识