“比如说，此次到星海考核，参与的部分有技术、质量、物料和我们采购部。固然有各种百般的困难，供应商冲突、其他同事不共同，这是我第一次在se考核供应商等等，但我还是客服重重困难，美满完成了考核任务，这申明我的相同调和才气还是有的。”
“为甚么，你的来由呢？”
陈锐发自内心感激地说：“frank，感谢你的攻讦。不过，这一项就给了1分，是不是太低了？我来这儿还不到一个月，关于采购的各种流程，我不能说非常熟谙，但根基上还是体味的。”事关饭碗题目，陈锐豁出去了，硬着头皮和frank还价还价。
第二，要勇于争夺本身的权力。每小我都有保存压力，特别在se这类“白骨jing”众多的处所，合作更加狠恶。温良恭俭让能够让你成为品德榜样，但保不住你的饭碗。
陈锐像掉进了冰洞穴，满身冰冷，本身在se的ri子就如许结束了？不到一个月就结束了？我前面的统统尽力付之东流了？frank在纸上轻描淡写地勾勾画画就决定了我的运气？死不瞑目啊！对，不能死得糊里胡涂，死，也要死个明白。他故作安静地说：“frank，能把你的评分让我再看一下吗？”
颠末几番谈价还价，终究评分定格在65分。看到frank在“通过”一栏打上勾，签上名字，陈锐一颗心这才放下，死里逃生啊。
“那你举个例子证明你能达到3分？”frank说。
frank说：“如果你对流程体味，星海的事情你如何解释？”
如果说一个月来在se的收成，陈锐能够熟谙到本身的题目是他最大的收成。以是，即便厥后他在职场混得风生水起，他一向服膺取frank对他说过的话：
frank可贵有点冲动，用非常严厉的口气说：“richard，这就是我不睬解的处所。看得出，你是个谨慎的人，但偶然你又会表示出很随xing的一面。你凭甚么以为我会和你走过场！或许你之前的公司是如许，但不要健忘我们是se，不是小公司。此次飞鹏的事情也是如许，你凭甚么以为你为了公司产线普通运转便能够置公司流程与不顾？不管你今后到哪儿事情，你要记着一点，看题目不要仅仅站在本身的角度和态度，必然要站在更高的高度，如许你才气看得远、看得深，如许你才气进步。”
安静下来后，陈锐认当真真地回顾本身一个月来在se的事情和糊口。总结以下：