仰仗着超人的影象力，李林又问了李珊一些人力资本方面的根本知识，比如人力资本都有哪些模块，每个模块都是做甚么的等等。无一例外，李珊对答如流，固然这些题目死记硬背便能够搞定，但这起码申明李珊的实际知识很踏实，并且是个品学兼优的好门生。
一转眼就到下午了，下午另有两个口试，李林心中悄悄祷告，千万不要再来神人了，不然的话，他不晓得本身会不会做出甚么傻事。
“......”
雇用有的时候更多磨练的是口试官看人的本领，在李林看来，这长久的对话，最起码让他感受，这个女人是一个诚心结壮的人，并且应当确切相同才气还不错。
“嘿......我说你这小伙子，别不见机啊......咦？你别推啊......咦？你还推？......卧槽！”
李林轻咳一声，突破了沉默，神采严厉的说道：“你先做下自我先容吧。”
“老板，你们这如何就你一小我哦？”
“好年青哦。老板有女朋友吗？”
总的来讲，第一印象和根基本质已经差未几过关了。接下来李林就要磨练一下人力资本专业方面的知识了。为了对付明天的口试，昨晚李林专门看了看人力资本方面的知识，让李林不测的是，本身在超等大脑的帮忙下，几近能够说是过目不忘，并且浏览的速率非常可骇。可惜的是他也只能机器式的影象，要说了解和应用这些知识，那绝对是需求丰富的实际经历才气做到的。不过这也让李林心中产生一个动机，就是本身应当尝试看一下计算机方面的册本，能够结果会完整不一样。
办完这些事儿以后，李林才来到了公司，筹办开端第一天的雇用。
接下来口试的是一名35岁的中年男人，名叫杨铭，带着一副黑框眼镜，头发油光锃亮，一看就是好几天没洗了。杨铭的简历上最后一份事情的职位是技术总监，公司名李林没传闻过，想来不会是甚么至公司，前者来招聘的岗亭是研发经理。
勉强送走了这位奇葩招聘者，李林不由擦了擦额头上的汗，心中悄悄诽谤：“何昆这臭小子挑的这是甚么人啊。这尼玛如果何昆口试，是不是就把这奇葩给收下了......必须剥夺他遴选候选人的权力！必须！”
“这个......我24了......”
“不美意义......介怀！”
“额......这不是刚开端招人吗。”