因而，她勾起嘴角，给秘书一个笑容：“没干系，我就在这里等。”
谭部长个高偏瘦，脸长眼窝深，看年纪跟王恒达差未几，是同一辈人。
霍津梁开门见山，说迟误他几分钟，谈谈陆兰时的事，但愿谭部长卖他一小我情，撤消辞退陆兰时的决定，来由是：“室内组本来就能用的设想师不敷，很快利和广场项目竞标胜利的话，无疑更缺人手，新招设想师，也要有个磨合期，会影响团体事情进度。以是，请谭部长考虑室内组的当前环境，网开一面，陆兰时违背公司规定，能够做其他惩罚，但求不直接辞退。”
陶筠风到了人事部，没被刁难，直访问到了谭部长。
他摆出一副公事公办的姿势，慢条斯理奉告她，就算他是设想部的部长，也无权直接辞退部分员工，这一点她很清楚。实话奉告她，如果他能直接辞退员工，一年多之前就直接炒她鱿鱼，她那里另有机遇被人事部把她调去后勤。
看陶筠风出了办公室，王恒达拿起电话，打给人力资本部的谭部长，提示他说：“谭部长，陶筠风现在去找你，提示你一句，这个刺头，现在越来越硬了。”
还好她穿的鞋子不是细高跟，不然站了大半个早上，有得她受。
叹了一口气，陆兰时故作轻松的说：“筠风，你不消安抚我，辞退就辞退呗，之前不是说了，做完圣廷旅店的案子，大不了辞职不干。我到那里没有活干，何必在一个公司憋屈死。”
“不争夺一下，如何晓得没用！”陶筠风很对峙，只要有一点但愿，就不能放弃。
电话里传出谭部长的笑声：“让她来，我倒要看看，这根刺现在有多硬，看她能说出点甚么花样来。”
不管如何说，谭部长辞退陆兰时的决定，不会有任何变动，而陶筠风对峙，公司如许属于无端解约，陆兰时被辞退而没补偿金的话，她们会顿时申请劳动仲裁。
在后勤部一年多时候，陆兰时陪她熬下来了，调回设想部不到半年，就被辞退，陶筠风不能接管，不甘心，以为不该该是如许。
陶筠风也火了，管他甚么部长，直接硬杠上去：“我信，我当然信！你把我一起辞退吧，我好申请劳动仲裁！”
陶筠风不能接管这个成果，跟陆兰时说别急着办离职手续，就上班时候干私活一次，并没有侵害公司的好处，不至于辞退这么严峻，感觉应当再争夺一下。
此时陶筠风表情正差，直接杠上一句：“敢问苏组长，我就来这摸鱼来了，你想如何？扣我奖金，扣我人为，还是把我辞退？”
苏陌陌那叫一个对劲，恨不得第一时候让全公司的人都晓得，陶筠风的好姐们陆兰时，因为上班时候干私活而被炒鱿鱼，在办公室里大声警告其他职员，要引觉得戒。
想陆兰时当初在设想部干得好好的，要不是因为帮她而获咎了下属，不会和她一起被调去后勤部。如果没被调去后勤，陆兰时现在应当在设想部扎稳脚根，不会说辞退就被辞退。
以是，她一拍本身脑袋，想甚么呢，应当去找王恒达王部长。
陶筠风又一拍本身脑袋，如何关头时候，脑袋不灵光了呢！
她又回一句：“那也要我的下属值得我尊敬！”
这一点，王恒达没有对付她，确切如此。
快到中午歇息时候，王恒达才把陶筠风叫出来。
每个员工都像她如许的话，他这部长，还用当吗，公司还能不能有效办理？！
就如许，认了？
内心挣扎了一个早晨，她已然做了最坏的心机筹办，接管了这个成果，活儿不干了，开端清算东西。
何如霍津梁尽管设想相干的事情，升职加薪不归他管，员工被炒鱿鱼，他天然也管不着。