第3章 脱胎换骨(2)[第1页/共4页]

固然如此，为了保持这类干系，有了火气也要尽力忍下来，尽量遵循别人的要求去做。但是，又常常压不住肝火内心憋闷，成果，每次都弄成左脸挨打了再伸出右脸。如果运气不好，还会像这位女孩一样惹火烧身。

人们坚信，想扩大人脉，就应当搞好人际干系。或许就是因为这类设法，有很多人想奉迎别人。若想奉迎别人，就不能提出分歧的定见。别人笑的时候，要一起笑；别人哭的时候，也要一起哭。不但如此，还要扮作朴重仁慈的好人。若要留下好人的印象，就不能回绝别人的要求，并且还要聆听别人的话。就算心内里有一百个讨厌和不肯意，也要闷在内心头，大要上还要挂出浅笑来。唉，想想也是让人头痛。

但是，传统看法常常会叛变人生。希冀越高，绝望也会越大。那种我越谦善以及越举高和姑息对方，人家就会更加看好我的设法，只不过是一种双方面的等候罢了。用姑息来搭成的人际干系是于己毫无帮忙的。如果不能保持对等的干系，反而很轻易让对方藐视本身。既然被人瞧不起，就绝对不会获得半点好处。只能是被人欺负到底，最后还会落得很惨。

“要悄悄地、美意地、像别人一样忍耐着本身，要建立多渠道的人际干系”，这类设法只是一种传统的理念，只不过是“若想过得好、过得幸运、有出息，就必须拓宽人际干系”这一弊端看法的产品罢了。但是，这类看法却成为一种追求幸运和升官发财的公式定律被人们所推行。固然这类看法并未颠末任何路子获得证明，人们还是把它当作一种茫然的信奉来坚信不疑。人们就像仆从一样，完整被这类传统看法所节制。如果不跟从这类看法，就会堕入不安的状况当中。

他已经数次跟其他下属反应过环境，但是遭到了斥责。对男人来讲“如何一点都不风雅，太吝啬了”这类评价本身就是致命的。对肢体的打仗，分歧的人会有分歧的感受，有些人会把它看作是一种热诚。为这类行动讨说法又被斥责为吝啬、不敷风雅，这真是让人无话可说。他已经对当事人表示不满，没给对方好神采看，但是，获得的是下属的疏忽和持续的骚扰。

那么，到时候统统的朋友都冷淡我了如何办？这真是杞人忧天。如果如许就相互冷淡了，那申明这类朋友和她底子就不是很首要的干系。她身边的朋友们平时都在面前和四周，以是大要上看起来很密切，但充其量只不过是闲谈、解闷的程度罢了。要说这类干系，在西席资格测验合格以后，再多也能够重新建立起来的。

一向以来遍及都是男下属调戏女职员，但是跟着女性职位的进步，有越来越多的女性进入社会高层，被性骚扰的男性也越来越多。但是在大师的看法中“性骚扰受害者是女人”的设法占主导职位，以是对蒙受性侵害的男性来讲，面对的只要猜疑和无法。

宁肯委曲本身，也要搞好人际干系，搞不好就会被淘汰掉。这类设法真的精确吗？四周那些混得不错的人，莫非都被别人奖饰吗？百分之百逢迎别人的人真的都是仁慈的人吗？

甚么是好朋友？有一点是很明白的，那就是：为了我的斗争目标，得空顾及朋友而导致其冷淡，那么如许的人并不是好朋友。心有灵犀一点通，代价观相通的朋友，哪怕是不在一起，也能保持住安稳的干系。就算多年不见也会占有着心灵一角的，相隔十年再见也能像昨日分离般舒心镇静的，如许的人才算是好朋友。

对于以干系为中间的人来讲，他们不但正视人际干系，并且还会按照别人的评价来衡量本身。对他们来讲，“我”不在本身的内心，而是在别人的眼中。这并不但仅是这位女孩的题目。实在有很多人贫乏对本身的信心和清楚的熟谙。“他会如何看我呢？”很多人因抱着这类设法而把本身搞得严峻和不安。