对事情与糊口，包含心态与身材状况，任何人都需求保持着一种均衡。均衡才是企业生长强大的首要宝贝。公司中具有一种各失职责的文明氛围，乐于奉献、高兴事情、当真事情、同事之间相处调和镇静，才无益于进步事情效力，收成呼应的事迹。任何经济行动都讲究本钱，降落公司运营本钱的首要体例就是把公司的同事与同事之间的干系打理好，制止庞大化，这是一个降落本钱的关头手腕。公司是干实业的，同事之间有定见，少在背后指导，尽能够直接提出来，不然，团体合作力大为减弱。在同事当中的相处，也需求“己所不欲，勿施于人”的原则，本身不喜好的事，就别用在对方身上。公司的交换本钱降落了，效力会渐渐进步，所获得的收益，乃至令总裁本身吃惊。
对于同事的事情，他需求时候发明同事的主动的一面，及时赐与鼓励，有效的鼓励与奖饰必不成少，能够打动同事更是需求，及时给部属提出新的要求更需求体例，一些困难的措置需求艺术，对于处于胶着状况的困难更需求判定处理。这一系列需求的事情，很考核他的事情才气，这统统来自于韦先生的品德魅力。
他的事情中，很首要的任务是建立和保持公司文明，表现在他对待事情的每一个细节当中。对于发卖、财务、出产、仓储等部分呈奉上来的数据报表，需求他一一核阅，有疑点的处所，一一核实。对于各种数据，需求读懂，节制好其数据实在度，这比很多事情都首要。
还好，公司一向具有较令人对劲的信誉文明，这是公司初创以来就构成的风俗。人总会有一种惰性，可称为“熵的力量”，对于数据的有效节制，他稍稍放松，就存在着失控的能够，是以他的事情，无异于时候停止着一场战役。在公司运营的疆场上，稍有闪失，能够通盘皆输。敬业是他事情的不二法例。