几近统统人都认识到：在（天然）科学长进步而道义上掉队的人，不是进步，而是后退。而这句话，来自于哲学家亚里士多德的提示。在二十二世纪，进入新期间的人类文明，亚里士多德的担忧已经不成题目。
原子当中的电子，环绕原子核不竭地高速运转。除此以外，有大量的空间。空空的原子。色便是空，空便是色。任何事物，到了最后，还是有消逝的一天。首要的是过程。事物存在的时候，有没阐扬出其应有的代价，有没给人们带来好处，有没促进人们糊口得更好，这都是存在的意义。
任何公司内里的人与办理规律都一样。私家企业，一开端专轨制极高，到厥后发明合作不过别的公司，开端存眷员工的福利，供应有效的保障，不为任何启事剥夺员工权力，是以员工的事情主动性会极高，老板不在现场，仍然会自发做事。只要给员工充分的保障，供应福利养好家人，让他们无后顾之忧，员工才满身心肠投入事情。企业里的氛围非常首要，相互防备的氛围，如许的企业文明需求改进。事情效力的进步大有学问。如果公司里的人做事效力低下，签下的票据，也没法按质量完成。在当代企业，已经不需求蛮干。当真做事，效益才会高。企业文明做不到位的公司，公司的运气令人担忧。几近统统顶尖的公司，都从企业文明下工夫。不要以为本身的公司做不到，如果做到了，会很超卓，就有能够产生经济古迹。保障职员好处，从透明、简朴、坦诚方面下工夫。
在依托丛林、河道等资本获得有限糊口质料的期间构成的小农思惟，也将垂垂减少。全部社会早已连成一体，食品供应、水电煤气、电器采办、交通东西、电视传媒、消息报纸、社会治安、医疗卫生、应抢救济、艺术传播、环境庇护、劳动庇护等任何一个环节，都少不了社会职员的参与，每一个链条都少不了人与人之间的信赖。只要信赖的期间，才是经济繁华的期间，才是人们需求的期间。