然后又调取了工商备案的法定代表人、总经理等质料，也没有发明清风的名字。环境已经很清楚了：清风曾经在外持股，但在停止此轮干部竞聘的笔试以后，清风让渡了股分，也就是说，告发信中所说的环境，目前已经不存在了。
就在这一年的夏季，在2012年度的事情总结大会上，清风带领咨询公司，终究以一个亿的条约额，超出全院统统的部分，缔造了属于咨询公司的古迹，也缔造了他清风的人生古迹。
盘算了主张后，清风持续一如平常地办理着公司。没有了张孚志在公司里搞小行动，清风各方面的事情做起来更顺了。
他感受本身有些倦怠了，这类倦怠的感受自从第二个任期开端就很较着，现在更加较着了。离本身的任期届满另有不到一年时候，要不要提早申请，先从办理岗亭上退下来，然后找个合适的机遇，辞职下海？
不，我清风的运气只能把握在本身的手里，我会退吗？当然会退，但不是现在，不是在这个得志的人生道口，我要退，但我要在本身光辉奇迹的顶点上退，主动退下来，而不是被人吓退。
在这些《规定》或者《定见》中，的确对国有企业的干部持股做了制止性的规定，但不是全面制止，而是针对几种环境停止了规定：一是制止持有关联企业的股分，主如果担忧带领干部操纵本身的权柄，让关联企业受益，从中获得不当好处；二是制止持有同关型的企业股分，以免够成同业合作，侵害国有企业的好处；三是制止带领干部操纵本技艺中的权力，向本身持股的公司停止好处运送。
但是，成绩固然光辉，却无报酬他加冕。因为在外持股的调查，或者因为一些带领们的授意，清风无缘本年的先进事情者。
对于此次的惨败，清风并没有太多的失落，也没有对张孚志的背后一刀心活力愤。他熟谙到这统统都是本身自找的，本来只是去陪跑的，本身却当了真，本来退一步海阔天空的，本身却期望着一步登天。现在统统的担忧都应验了，清风更多的是自责，另有担忧。
去意已决，就选在这个时候点吧。
并且，在上述三个文件中，均要求违背了制止性规定的干部在一年内或半年内停止改正，而清风已经主动改正，让渡了股分，以是，对于这类环境的认定，是不是属于违纪，也存在必然的争议。
因为告发内容很直接，也很简朴，马组长第二天就派人去了一趟工商局，出示了相干的证件，调取了滨港国际的公司章程。
一周后，考查小组返回了京师。又过了半个月，任前公示出来了，张孚志拟任设想院副院长一职，清风出局。
如果遵循以上三个文件的规定来检查，清风的持股仿佛也不在制止性之列。一来清风持股的企业固然也是咨询业，但专业范围与越洋咨询分歧，不存在市场堆叠和同业合作题目；二来清风持股的企业与越洋咨询也不存在关联干系；三来清风并未在该企业中任职，不存在兼职或好处运送题目。
清风心生退意。
但是，这不即是在逃窜吗？
有关带领干部持股的环境，《公司法》中并没有明白的制止性规定。马组长把握的首要有这么几个法律或文件：一个是2009年中办下发的《国有企业带领职员廉洁从业多少规定》，一个是国资委2008年下发的《关于标准国有企业职工持股、投资的定见》。
对于这个结局，清风是有所预感的，就在考查小组收到告发信后没几天，就有动静通达人士把这个环境奉告了清风。清风听到这个动静后，就已经晓得本身局势已去，只要接下来告发信事件不持续发酵，就算是万幸了。