“感谢这位先生啊，我有急事，感激的话就未几说了啊。”
这天傍晚时分，正在寝室做着春秋大梦的王坤勇接到老乡马壮的电话，说：
“老迈，有件事你晓得吗？”
王坤勇成了西南省打工者的头，那帮打工的都情愿跟着他干，他手上自但是然就有了资本，很多鞋厂老板都要竞相请他做车间主任。五年前，王坤勇动员部下100多号人加盟了这家范围较大的洪大鞋厂，他是以也成了这个厂里范围最大的车间主任，浅显员工人为不到3000，他的年薪就已经20来万了。
“传闻这家奔腾鞋厂工人们从腊月二十四开端要求老板结算人为，老板承诺腊月二十六之前必然结算，可明天工人一到厂里，却没见老板，连厂里一些值钱的设备都不见了。工人们从速拨打老板和老板娘电话，可都打不通，八成他们都是跑路了。”
历局长转头说：
集会室里，历局长已经把104国道上的视频监控和集会室里的显现器连接起来，只见国道线上人头攒动，两边来往的汽车亮着灯停在那边，不断地鸣着喇叭，好像吼怒的长龙。历局长说：
熟谙鞋厂的朋友们都晓得，鞋厂办理与其他企业分歧，这里的车间主任都是自带团队的，他们从厂长手上接了活，安排本身的团队按规定要求完成好，员工的人为酬谢都由车间主任出面和厂长协商，一旦协商不成，全部车间的工人能够都会拍拍屁股走人，老板一点脾气都没有。如果老板本身任命车间主任，本身招出工人，工人们不必然都听车间主任的话，这办理上就会不顺畅。是以，要想鞋厂办的顺利，找对车间主任很首要。