首页 > 战国霸天下 > 第037章:升格激励,淘汰警示

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除此以外便是实在的报酬差异,从而构成光鲜对比。

“兄之所指,吾之所向,九死无悔,白起服膺!”白起深呼吸一口气,慎重的说道。兄长毫无保存的所说这统统只是对己而言,可见其信赖是毫无保存。

“要想马儿跑,就得给马儿吃草,起弟无需担忧,财帛军需我会处理,首要的任务便是征召职员参军练习新军,待我安定根底便是大刀阔斧变法之始,卫国必富甲天下矣――!”卫峥当下点头说道。

震惊以后便是冲动,白起想着将来卫国的斗士和军队比之秦国的锐士和军队,又会如何?却又有些担忧:“兄长,这月俸三五石,军队士卒的开消还不算月俸以内,这……”

战国期间,最像职业化军队的,也就只要盛极一时的吴起魏之武卒,能够说吴起的魏武卒就是人类汗青上第一次军队职业化的开端,一支五万人设备精美的职业化军队,大败未曾变法的秦国五十万耕战军队也并非是不成思议的。

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深得经商之道的姜牧天然明白,能用钱就能建功的事情的确是唾手可得的功绩,能用钱办好的事情在巨富眼里底子就不是题目。

淘汰了便意味着剥夺卫之斗士的无上名誉,也将落空高出浅显士卒的那不成思议的实际报酬,此中最大的剥夺便是属于斗士的名誉和社会职位,卫之斗士最大的名誉无疑是那一条无需对百官施礼的社会职位。

此次从魏国手中几近毫不吃力就得这么一大片地盘,卫峥模糊的感受事情不会那么简朴,老魏王如果那种能忍的人也不会好好的把如日中天的魏国折腾成现在的模样。

君以国士待我,必以国士报之。

只是融会魏国武卒和秦国锐士的有点当然是好,但如许的军队,后勤耗损便是一个无底洞,意味着时候都需求人养着,非论是战时还是备战时,如许的军制常备化能顺利实施吗?即便是天下强国也显得倍感吃力,而卫国能够养得起吗?

总之,白起还是担忧卫国的国力能不能承担起如许的负重,哪怕是五千人的范围,遵循如许的开消,都足以支撑带领一支三万人的军队出征所需求的后勤开支了。

……

大幅度晋升士卒的职位,在当代,甲士被称之为武夫,晋升兵士的社会职位,能够说是极富打击力的行动。

一整套的新军军制打算早已在卫峥心中成形,对于塑造军队归属感和名誉感,作为后代来人,这个期间怕是无人能及,并且先秦期间,国度观点时没有的,卫峥要在本身的底盘上于天下间开天辟地的建立起国度看法,要让士卒们晓得何故为战之,便是为国而战,而他卫峥作为国君,便是为其而战!

在战国期间,国度打战对于百姓而言是无前提的任务,这条布告一打出去可想而知会带来多大的效应,必是趋之若鹜。

所谓的“升格制”便是培养勇武斗士的一种轨制,用养蛊之术来比较是因为前人好了解,实际上就是与后代的特种军队提拔无异,通过残暴的淘汰层层遴选出来的精兵便是兵中王者。

没体例啊,执掌下的卫国现在就如同一股敏捷收缩的泡沫,看似敏捷强大了,实际上一捅就破,外强中干罢了。

卫国的国力一天没有上去,卫峥不成能也毫不会掉以轻心。

金字塔框架顶端,斗士营之下的军队便是卫国军队的真普通备主力,仍旧保存其耕战特性,但与斗士营的士卒最大的分歧之处便是社会职位的惊奇,见百官无需施礼。

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