首页 > 这个病人我不治了！[快穿] > 150.给我摸一下
在和对方联络达成了口头和谈后, 苏断就动手将阿谁生出了异心的经理人赶了出去，遵循打算, 新的经理人当天就会来顶替空缺。
苏断说：“好的，感谢。”
苏铮拖了一张椅子过来，在床边坐下，眼睛一眨不眨地盯着秦知给苏断上药，仿佛只要对方有一丝一毫超越的行动，就能立即冲上去将人打一顿似的。
这个天下的法则这么严格吗？不但仅是人物运气，乃至连这类藐小的剧情也不能呈现偏差。
苏断又开端忧愁了，下次去看望苏铮的时候，要如何跟哥哥交代这一团糟的环境呢？
固然他晓得苏铮必定不会怪他，但当时苏铮将一个好好的苏氏交到他手里，他却将局面搞成了如许，即便晓得或许是天下法则在起感化，还是忍不住的惭愧。
因为上一次的经验, 苏断和体系这一次选人的时候谨慎了很多，恨不得将待遴选工具的每一个藐小经历都挖出来阐发一边，但是这世上没有十全十美的人, 因而看来看去总感觉不放心，到了不得不做决定的时候，才勉强定下了一个。
合法他肝火冲冲地想挽袖子上去打猪的时候，被拱的小白菜却俄然出声了。
苏断心中涌起了一股惭愧之意，对着面前的氛围忧愁地叹了一口气。
何况秦知为了这件事，仿佛还特地去问了大夫专业的按摩伎俩？
开端的查抄显现并没有甚么生命伤害，但伤势也不轻。并且还是伤在脑筋那种各处雷区的部位，以是短时候内，是不能来苏氏上班了。
苏断呆了一下，思疑本身听错了：“秦知？”
挥着小翅膀飞走啦~ 更不要说他还勾搭了一名大股东, 因而事情又变得更庞大了一些。
如果真是如许的话，仿佛还是他拖累了阿谁没来得及上任的新员工……
但是对于苏断而言, 将人赶出去只是第一步，真正的题目在于在上一个经理人离职以后, 如果下一任经理人衔接不好的话，会对苏氏产生一些不小的影响。
固然他对公司事件根基上一窍不通，但在运算才气非常强大的体系指导下，勉强支撑一段时候应当也是能够的……吧？
两年半的时候说长不长，但也不算很短，起码对于秦知而言，这两年半让他产生了翻天覆地的窜改。
嗯, 还没下落。
以是还是因为秦知那张长得和兄长有些类似的脸……
但是苏断这段时候的运气仿佛特别不好, 在宣布体味雇上一任经理人后, 他才刚顶着股东们各种百般的目光从集会室中出来，就接到了一个不测的电话――
体系说：“治愈目标现在就在苏家大门外。”
他淡淡地扫了一眼还僵在那边、手放在本身弟弟……上一动不动的秦知，忍着不悦催促道：“快点上完，行动谨慎点。”
体系的答复还是和前次一样：“抱愧，体系检测不出非常QAQ”
体系接着解释道：“在宿主接办这具身材之前，‘苏断’曾经喜好过治愈目标同父异母的大哥秦风，并是以受挫生了很大一场病，体系颠末阐发后得出的猜测是，苏铮或许是担忧这类事再产生一次。”
苏总勉强找回了一丝明智。
他将紧紧握在房门把手上的手松开，尽量放轻力道将门关上，然后快步走到床边，将床上的环境尽收眼底，扯了扯嘴角，问：“断断在干吗呢？”
苏断对这些琐事的感知不太灵敏，只模糊记得秦知跟他提过一次，他在内心找体系确认了一遍，体系给了他必定的答案。
莫非就是因为那长久的不到十天的相处里，他对秦知表示出的那一点儿并不算多么较着的美意吗？
先是秦风的无死角针对，再是原身的逼迫，现在又是苏铮的成见。