当代军队军纪废弛的首要启事就是没有构成体系的军纪办理计划。导致好勇斗狠的兵士底子不遵循军纪，以是一旦产生了甚么事情，军队会对国度内部形成很坏的影响，要想摆脱这个题目。就要在成军之初，在这些军队最底子的处所，打下关于军纪不成消逝的烙印，那么跟着时候的推移，潜移默化之下，军纪的首要性也就会深深的烙进每一个大唐甲士的内心。
当代军队和百姓之间的干系不是很好，耐久以来都是，首要就是军纪的题目。建国期间大将频出，大将普通本质较高，治军严格，军队军纪会很好，和百姓的干系很和谐，但是国度稳定以后，大奖和军队之间的联络会垂垂减弱。除了边关地区，本地的军队更是承常日久，不但仅是战役力弱弱的题目，另有军纪废弛的环境产生，每到乱世，军队军纪的题目就会尤其凸显出来。
详细的体例苏宁筹办参考铁人三项，十万人的大测验只要抽选出一千人，如许的比率比以色列拔取空军那百分之九十七的淘汰率还要高了，淘汰率百分之九十九，任何的磨难体力活动都能够停止，铁人三项还算是轻的，长安周边是水源充沛的，八水绕长安，必定不会贫乏水。
第一天的大测试，便能够剔除很大一批意志不果断的人。他们便能够滚蛋了，没有第二次机遇，只要放弃一次，就不会有第二次的机遇，绝对没有，以是。只要对峙回到原点的人，才气够在为时一天的歇息筹办之掉队行第二场测验。
第二场测验，苏宁不筹算用军队选人的体例来停止，不管是射击还是技击或者是骑术，都能够在军事大学的三年内里练习出来，能够练习出来的都不是考核必须的，考核所必须的就是练习不出来的。意志力是很难报酬练习出来的，这大多数靠小我的本质，不是人力能够随便窜改的。
以是团队合作就是第二个更首要的要点，一小我是否晓得团队合作和团队合作的精力不是练习出来的，也不是决计表示出来的，而是和一小我的脾气有着很首要的干系，团队合作在疆场上更加首要，他们将来都会是军中战将。都会带领军队，如果他们所带领的两支军队之间不能合作，而是看着另一支军队被干掉而本身毫无作为，不懂的甚么叫做唇亡齿寒的话，那么这类人没有进入大学的需求。
碰到一个千载难逢的计谋机遇的时候，却恰好赶上了战友或者百姓需求帮忙的事情，不帮忙他们就会死，但是计谋机遇能够被抓住，这个时候如何做出决定？想到这里的时候，苏宁俄然想起了之前看过的日本动漫火影忍者，里头的木叶白牙旗木朔茂就碰到过这类事情，他挑选了队友，而不是任务，但是被统统人否定，最后他杀身亡，这是最符合常理的行动，因为他救了一小我，却侵害了团体的好处。
没错，作为一个元老级学渣，苏宁对于测验和发试卷这两件事情深恶痛绝，曾经试图以火烧教员办公室的体例毁灭统统的考卷，但是厥后对比了一下本身和黉舍里的门卫的体格，看了一下本身豆芽儿普通的身材另有门卫大叔堪比奥尼尔的体格，苏宁冷静的分开了，然后大吃一顿以示庆贺。
或许这是一个没法挑选的命题，以是这才是最具有难度的磨练，到时候苏宁会安排很多人设定一些特别的场景，让那些团队来体验一下任务和庇护的辨别，并且那些场景的卖力人都会是军队内里选出来的，实现不会有人晓得，当然这个题目的答案苏宁也没有体例肯定。