首页 > 职场秘事：我的火爆女上司 > 第060章 争锋相对
林家栋一笑，说道，“吴主任这话的意义是，我这个副总经理是没有才气咯？”
林家栋笑道，“吴主任，我只是提出一点简朴的质疑，您没有需求上岗上线嘛，就算是如许，那我感觉也不能听她的一面之词，既然她丈夫在她口中是一个实足的混蛋，那她当初为甚么还会和他结婚？”
吴敬中不怕林家栋拿李诗蓝的糊口风格来辩驳，因为那毕竟只是传言，并没有任何证据，就怕他拿李诗蓝的资格来讲。
林家栋持续笑着说道，“嗯，我感觉吴主任这点说的在理，停业才气优良，这无可厚非，但是我看过她的经历，她仿佛客岁才刚升到营销副总监，这才不过一年的时候，现在就立即给她升到营销总监，这升的太快也分歧常理嘛，很多人会不平。”
吴敬中也笑道，“这个我不清楚，但是我感觉不该该因为一些子虚乌有的事情，就对我们筹办要培养的干部存在成见，因为有人用心争光，就放弃了人才的任免，那今后谁还敢进我们绿森个人？这对个人的长远生长倒霉嘛。”
他一笑，说道，“这个事儿，我感觉吴主任和林总两位说的都是有必然事理的，我看如许，明天既然上海总部的拓展部副部长杨部长也在，就先听听他的定见吧，杨部长，您说两句？”
坐在中间位置的是绿森个人西北奇迹部的总经理史鹏飞，他一向没有发言，他也是没有想到，本身的两个二把手，竟然为了一个秦宁的营销总监的任命，在集会一开端就争论了起来。
吴敬中也笑道，“恰好相反，我是以为林总有才气，凭才气坐在这个位置上，我感觉像您如许这么年青就遭到个人重用的，更应当发扬这类精力，大胆启用有才气的年青人，而不该该架空有才气的人才。”
吴敬中说道，“林总，这是她的家事，我感觉不在我们对骨干提拔和任命的研讨范围以内。”
吴敬中笑道，“李诗蓝的这个事啊，林总能够是曲解了，这个事当时我就在秦宁，亲眼所见，是她阿谁地痞丈夫因为一些特别的启事，跑到会场来用心肇事，事情都已经查清楚了，以是给她规复普通的提拨也很普通。”
“是吗？”林家栋说道，“那我就不明白了，本身的老婆升迁，按理来讲，丈夫应当是最高兴的人，如何还会跑到会场肇事？”
吴敬中笑道，“林老是如许的，这事因为当时我也在，问过李诗蓝了，她阿谁丈夫好赌，另有家庭暴力，李诗蓝呀，早就跟他提出仳离了，她丈夫不干，还私行建立了一个修建公司，威胁李诗蓝，要她操纵私权给他搞一些绿森的活儿，李诗蓝为了绿森的好处，没有让步，以是这家伙挟恨在心，用心来搅局的。”
没想到，那杨部长立即就来了句但是，“但是呢，这类人才，耐久任她如许生长下去，对她今后的进步倒霉，我小我建议啊，还是让她多历练历练，柳州的发卖事迹不是一向上不去嘛，让她去那边干一年营销总监，这既让她升了，也同时让她熬炼了，回甲等她熬炼的差未几了，再把好钢用在刀刃上，一举两得嘛。”
“当然有，”林家栋说道，“绿森个人对骨干的要求，向来是很看中品德和品德的，这个李诗蓝我也传闻过，在秦宁的基层口碑可一贯不如何好，传闻她搞下级干系很有一套，另有传闻说她爱搞性贿赂，这影响但是很卑劣的，如果我们汲引如许的干部，上面会如何说？总部会如何想？不晓得的，还觉得李诗蓝贿赂到我们这里了呢。”
想到这儿吴敬中说道，“我倒是感觉，我们绿森个人这两年之以是能够迅猛生长，超越其他企业，一跃成为我们国度最大的房地产企业，最大的启事就是我们个人对人才的提拔和任用上不拘一格，我也一样以为，对于企业的生长而言，才气是大于统统的，是大多数像李诗蓝如许有才气的人让企业不竭生长，而不是像其他企业那样搞官僚主义，讲辈分讲资格嘛。像总部这两年大胆启用几个留学返来的年青的副总，包含像林先生如许年青有为的青年才俊，如果论资格的话，恐怕也很难坐到这个位置。”