首页 > 职场情事：美女老板爱上我1 > 066章 孺子可教
郝梅在雇用方面属于熟行，当然能明白黄星话中的含义。她挥了挥手中的简历，自嘲地笑说：我们收了一百多份简历，估计能用的，不超越五小我。合作太狠恶了，僧多粥少，并且大多数求职者都是简历多投，说不定会选哪家。
曹爱党笑说，不懂了吧小黄，这叫抛砖引玉。现在学管帐专业的小女孩非常多，找事情很难。我们先以招管帐的名义，把他们忽悠到公司口试，口试的时候讲究点儿技能，就能把这些管帐专业的人，忽悠到营销口被骗停业员。这叫做迂回战术。另有招库管，也要用招管帐的噱头，以管帐的名义招出来，让他去管堆栈，就说是熬炼一段时候后，再给他安排管帐相干事情。
郝梅将清算好的简历交给跟她一起来的男士，这名男士便背着公文包分开了。
女孩拿出一小沓纸放在桌上，笑道：这是求职登记表，您看够不敷用？
中间用人单位的郝梅，数了数手里的简历，跟黄星搭起讪来：招了多少？
郝梅笑道：让他归去得提早行动，打电话给投简历的求职者到公司口试，不然电话打晚了，都被别的公司抢去口试了。
市场上求职职员越来越多，接下来的环境，果然又应了曹爱党的判定。凡是坐下来扣问的，大多都是‘管帐’‘储备干部’这两个岗亭。另有一些求职者，挑选了拉捕鱼的战略，带了几十上百张简历，见了用人单位就投，一圈下来后直接回家等电话。
美意难却之下，黄星也想开了。毕竟都是同业，相互多体味多相同一下，或许对本身是一种进步。
黄星苦笑说，这不相称于欺骗了吗？
这位叫做韩宝珠的事情职员，流利、制式地先容结束后，又开端展转到了下一个展位。
黄星一想，也是这么个事理。但是本身兼顾乏术，没有体例脱身，只能决定等下午雇用完后，再一一打电话告诉口试。