“布朗，你总说应对应战，我不明白德国的经济这么发财，还用应对甚么应战呢？”
布朗展开说，德国环球个人化公司在应对环球化应战方面站在前沿阵地，以他们的研发、产品和市场参与国际合作，鞭策德国经济的生长。德国环球个人化公司有一个共同点：集合环球运营的核心停业，把握天下上几近统统地区的技术、客户需求、营销和分销渠道。个人的带领职能、研讨和开辟的首要任务留在本土；营销、设想和客户办理都留在了海内；出产则几近都在低本钱国度完成。个人从低本钱国度采购标准部件、预制件，并将这些产品停止呼应的调剂、组合、改革，以后再投入本地的市场。
梁晓秀问：“德国人才是不是都在大学里培养出来的？”
宽广的科学研讨范围：莱布尼茨学会推行的研讨主旨。该学会具有84所研讨所，在生命科学和天然科学等方面有很强的科研气力；同时也正视人文、社会科学和经济学范畴的研讨。学会研讨机构因其研讨范畴的宽广，具有大视野、跨学科研讨的特性。这类研讨体例，使得研讨职员常常能在分歧的学科中获得灵感，举一反三，获对劲想不到的研讨服从。研讨机构的研讨主旨为科研职员供应了广漠的舞台。戈特弗里德?威廉?莱布尼茨（1646-1716）在数学、哲学、心机学、说话学和汗青学方面停止了初创性的研讨，被视为德国最巨大的全才。莱布尼茨的科学精力始终是莱布尼茨学会及其84所研讨机构的遵守的原则。
布朗看梁晓秀在深思，他等了一会儿，等梁晓秀昂首看他时，他说德国有一个处所专门出初级点子。
遵循布朗的说法，大学不过是一个科学家的起步阶段；将来研讨才是出服从的关头身分。他以德国研讨机构为例，给梁晓秀讲了这个事理。
布朗对德国经济做了瞻望：
“布朗，你说拿出本身的气力，那是指甚么？”
人类是这个地球上最能创新的物种。在创新方面，德国人尤其热忱，乃至是无与伦比的；创新仿佛是他们的天赋，是他们的专利。他们不厌其烦、长年累月研讨、揣摩新事物、新产品，一旦机会成熟，他们就会把服从推向市场；然后再研讨、再揣摩、再开辟，循环生长，乐此不疲。
德国带领人以为，德国事一个重视知识的国度，更是一个看重创新的国度
在和布朗的对话中，梁晓秀学到了很多东西，对德国的体味程度不竭加深。她向布朗提了一个首要题目：德国事如何变得富有的？
布朗说，德国的敷裕源于德国事一个创新大国；没有创新，就没有本日敷裕的德国。在环球经济合作日趋狠恶，国际市场不竭窜改的环境下，德国一样面对着环球合作的局面，以是德国必须创新，拿出本身的气力来。
“布朗，按我的了解，德国人才都是大学培养出来的，是如许吗？”
“德国重新核阅本身之下，发明德国目前仍然具有获得国际合作力的关头资本：科学家、研发职员、工程师和技术职员的脑筋。”
德国的创新才气目前在全天下范围内居于前线。德国的大学、研讨所和大企业是德国创新的主力军。
布朗感觉梁晓秀在开打趣，他没当一回事，而说在德国科学家的脑筋里，将来就是现在。他们每天在办公室、在尝试室为未来天下事情。恰是他们的缔造性和猎奇心带给人们带来了新的发明和新的天下。
“对。换句话说，德国具有人才，而人才就是最首要的资本。这些人才漫衍在德国的研讨所、高校和企业中，到目前为止在很多范畴他们还是天下顶尖科技研讨人才。德国希冀通过这些人才聪明的脑筋破解经济困难，应对应战。”