首页 > 中和之道 > 第85章 量变引起质变

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“......”

白穆端起桌上的水,喝了一口,接着说道:“人一多,相同渠道就成倍增加,就轻易众口难调,良莠不齐,滥竽充数。人多力量大,是有前提的,就是大师劲往一处使,起码不能南辕北辙,不然就是打乱仗。不得不说,此次丘宁的经验,就是因为我们全部停业拓展和发卖团队没有构造好,我有任务。”

许莎恰是陆地市人。

郭兴赞美地看着白穆。

郭兴沉吟了半晌,问道:“我偏向于同意你的观点。的确,她现在相称于我们的大总管,从行政、人事,到投资者干系,到合规,再到安然出产......固然她部下已经有了十来号人,仍然很疲于奔命。那你建议她减少甚么职责呢?”

“你听我说嘛。”

“好,我尊敬你的决定。”

换上一身宽松的休闲装,郭兴感觉整小我都轻巧很多。

这个老兄固然经常一副悄悄松松、处变不惊的模样,但他晓得,白穆实在比谁都当真。

“一哥?”

“那不是你的发卖吗?这几个月听你提过几次。”

而每当白穆成语频出的时候,就是他最当真的时候。

“......”

郭兴盯着白穆,问道:“你这么说,看来有人选了?”

白穆点了点头:“那我们算是想到一起去了,除了这个,还必必要令行制止,奖惩清楚。我们从建立到现在,仿佛很少辞退人,全部企业文明都是比较暖和的,说得好听,是有情面味儿,说得不好听,就是妇人之仁。如许对于一家创业团队来讲是致命的,常常会逼走那些真正有才气的人。”

“甚么?杰特耐要挖一哥?”郭兴不敢信赖。

郭兴饶有兴趣地看着白穆,问道:“你终究也开端狠心起来了?”

郭兴说:“你也不必自责,我们在创业之前,都没管过几小我,你还好,在克廷根当项目经理的时候,还带过几小我,我完整都是光杆司令。我们能够管好几十小我的团队,已经算是古迹,现在俄然上来大几百人,不抓瞎才怪呢。”

“关于构造架构和人事的调剂,如果你不介怀,我还想再提两小我。”

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