小吴上班几近很少能正点达到。以是，办公室和楼道的卫生以及到楼下翻开水等诸如此类的事几近都是傅林一人承包的。但是，自关梅担负秘书科长以后，傅林的情感一向很降落，以是，对科室里的平常琐事就不那么主动热情了。偶然还用心躲着或是成心偷懒。如许以来，带领和同事们就开端有反应了。关梅这个科长本身就来路不明，再听带领和有些人这么一说，内心就更虚了。她当即就调集科室集会，要把科室和任务区的卫生任务落实到人，并归入科室的考核当中。但是，这边等着开会，那边小吴还迟迟未到。关梅开会最想怒斥的就是小吴，因为小吴的早退早退是多年的风俗。
实在没坐过构造的人体味不到早退早退的好处。构造事情虽说各有合作，但也有协同合作。每天早上上班后半小时和下午放工前半小时，恰是厂带领风风火火有事急办的时候。而此时，即便有急事要找小吴来办，但是小吴要么还没到岗，要么早就走过了。以是，带领找不到小吴，就要临时抓差，抓到谁是谁。因而，傅林就成了带领常拉的官差。久而久之，带领也就养成了风俗，也不管是不是傅林的活，也不管小吴在不在场，一有事，就大喊小叫地喊着傅林的名字。这让傅林非常恼火，但又不敢做出不甘心的模样。按理说带领让你办事是看得起你，你还能不欢畅？而小吴和其别人也都装着视而不见，心想你傅林把科室里的活全都承包起来才好呢。归正月尾也都很多发一分钱的人为。对此，构造就有人给傅林起了外号叫“科包”，就是科室承包的意义。
在科室里，候杰是独一能旗号光鲜态度果断地与关梅站在一边的人。关梅当然就不想太难为他，以是，就说，“候杰这几天发热有病，虽有启事，但任务还是有的，今后要重视。”然后，她就冲着傅林问道，“傅林你是如何了？畴昔你一向都来得很早，如何这些天就变了？是不是看我当上了科长内心不舒畅，成心在闹情感？”傅林的心机虽是让关梅看了出来，但却不能表示出来。他晓得关梅心眼小，抨击心强，就想候杰能扯谎，我干吗那么实诚？只要让她不感觉他是在成心跟他过不去就行了，因而，非常委曲地说，“关科长，你把我傅林当作了甚么？我傅林是为了来拿人为干活的，又不是来给谁白打工的，不要说是你当科长，就是再另换一小我当科长，我傅林还是一样地好好干活。迩来，小兰每天早上都到公园去做气功，要我用车子送，以是，上班就要晚一些。”