冉江的手指在桌子上渐渐敲着，如许的题目确切很难处理，如果公事公办，统统遵循厂里的法则办事，未免有些不近情面；可如果遵循金徒弟报上来的选项办，那些比小丁干很多的又该不对劲了。
至于那些确切有特别环境的，冉江感觉，能够照顾他们，但不能因为他们舍弃了伴随亲人的机遇，投入事情，就给他们嘉奖。
“冉厂长，你放心，出产环节必定出不了题目！”金徒弟也被冉江这一番话说得血脉贲张，当下就应了下来。
出于人道原则考虑，厂里工人的远亲出了事，那必定得给他时候，让他能够照顾家人；但是为了厂里更悠长的好处，必须得让技术更好，干活更多的工人获得表扬，如许才气调完工人的出产主动性，进步大师对技术改革的动力。
要么是此民气机不正，要么是厂里的打算不公道，关头职位没有留下备用职员，不管哪样，这都是不普通的；人除了事情以外，也该有本身的糊口，只要糊口好了，才气把更多心机投入到事情中来。
“那好，此后出产环节就交给你了！至于出产出来的产品到底该咋卖，那就是我的事情了！”冉江可没时候去处理出产线基层员工的题目，这件费事的事情就交给金徒弟吧！
他感觉，人起重如果小我，然后才是温洞县化工厂的职工，如果谁把这个挨次弄反了，那必定不太合适。
大师都是人，家里有事该该忙的就去忙，厂里能够酌情考虑，不扣你们的根基人为；但是你们要想凭这个出成绩，那还是算了吧。
之前国营厂的发卖科，都是等人上门，或者通过企业与企业之间的干系来拉订单，现在也要改一改这类事情风俗了。
“我们的原则是既考虑职工情面来往的需求，又要做到，让真正下力量、动脑筋的职工获得好处，这些之前风行的官样文章就算了吧！从情面考虑，我们能够给他们放宽一些时候，不过一旦投入事情，就要经心全意的干！”