夏经理正内心偷着乐呢……
“如何不好赚？”
别看白宇的奖金发多了，实在红利也多了。
到时候，白宇就别再想着奖金了。
如果再过几个月，光辉大旅店生长到了必然的阶段，当生长到停业额陡峭期，乃至是利润饱和期，想要再进一步，进步一个百分点。将会非常艰巨。
刨除本钱和其他员工的人为，第一个月，就算赔钱，也赔不了多少，说不定还能直接挣钱红利。如许的局面，比之前她的三个月打算，前两个月都在赔钱，仿佛已经有所进步。
夏经理躺在沙发上，完整崩坏了，望着天花板，不断地拍大腿，一下一下的拍个不断：“190万，我都还舍不得给你呢，我还没有回绝你呢，你竟然先回绝我，我受伤的心灵呀……”
夏经理猜测道：“因为游乐土为我们供应主顾资本，就算不入住，也会过来餐厅用饭。以是就算淡季，也不会太惨。留宿和餐饮相连络，鼎盛期间300万。绝对能够。就我做旅店市场这么多年，按照这里的地段、方位来判定，不会差太多！”
但大要上，不敢表示出来，在那自言自语着：“是不是那里算错了？30万停业额，刨除本钱，刨除大小员工的人为，根基就没了，还要给你发10万奖金，如何算都是赔钱呢？要不要降落一点奖金提成呢？”
但第三个月，白宇如果还想拿10万奖金，只要再翻倍，60万，仿佛就不赔钱了。
“再说了，我也不懂旅店运营，去你那边当停业部经理，感受不太靠谱。”
夏经理的目标，就是想借助白宇的高人气，第一个月已经快结束了，在第五个月之前，只要三个月摆布的时候，把光辉大旅店从刚开业的最艰巨的起步阶段，一跃生长到鼎盛期间。
现在让白宇去当停业部经理，奖金是最轻易拿到的。
夏经理仿佛崩坏了，拖着长长地尾音，扑倒在沙发上：“能别装x吗？你个保安队长，月薪才4000多。海盗船的分红，一个月估计能有100万就烧高香了。你还看不起我这190万？”
但她更不敢设想的是。这是增加了多少个百分点？冷静取脱手机，点开计算器，算了一下，是1900个百分点。
她还是小瞧了白宇的野心。
30万多吗？
光辉大旅店，才方才起步阶段，万事开首难，没有主顾堆集，停业额还处于生长之初的最低阶段。跟着时候的推移。跟着东城开辟区的生长繁华，跟着主顾的堆集和品牌效应的传播，绝对越来越好。停业额必然稳步晋升。
啪！
“淡季的话，大抵300万摆布吧。”
但明天，夏经理感觉本身重回芳华，那就再拼一把！再打动一回！
30万值吗？
“我滴……妈呀！！！”
未几！
她给白宇三个月时候，白宇要在一个月以内完成……
第一个月的停业额，她没说错，大抵就只要15万。
但是，她没想到的是……
“噗……”
夏经理又是一阵头疼，但终究下定决计：“就算你能飙到200多万奖金，我也照发不误！”
480万已经不成能是一个月的停业额。
白宇俄然昂首，望着夏经理，问道：“据你预算，光辉大旅店如果鼎盛期间，一个月的停业额能有多少？”
夏经理打算好了斑斓的将来，然后开端诱引白宇：“如何样？想不想来我大旅店生长？”
这笔帐，仿佛是夏经理把本身绕出来了，实在不然，统统都是她假装出来的！
夏经理看白宇如有所思的模样。感受有戏，便持续加高筹马：“我给你算一笔简朴的账单。这个月，光辉大旅店开张第一个月，非常冷僻，第一个月已经快结束了，留宿加餐厅相连络，停业额才只要15万。如许的停业额就不消说利润了，绝对赔钱。但下个月，如果在你的带领下。能有30万停业额，就是晋升了100个百分点，你的月薪。光是奖金就是10万多……妈呀，停业额才30万，纯利润不晓得有没有10万，赚的钱还不敷给你发人为……如何回事？”