比如，社区盾杯。
利物浦的几名后防球员之间毫无默契可言，上半场就被维拉打成了3:0。要不是王帅鄙人半场“部下包涵”，开端慢慢的实验新战术，两队的比分差异将远不止如此。
最好处理的就是远射，这本来就是周阿牛的特长绝活之一，只不过之前一向没有甚么发挥机遇罢了，现在摆到台面上天然是手到擒来。
以是到了新赛季，利物浦给本身的后防停止了一番大换血，主力后卫换了两个，替补后卫换了一半，这么大的阵容更替，已经能写进利物浦的队史了。
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这时候，就表现出周阿牛的聪明了。跑位短时候练不出来如何办？那就不跑了。他就待在打击阵型的前面，这个位置既能够作为传控共同的中继点，也能够随时插长打击，还能随时后撤回防。而最关头的，就是敌手在这个位置上毫不会安排太多的戍守球员，那么对于跑位还不灵光的周阿牛来讲，对付起来就轻易很多了。
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周阿牛在之前只待在后腰位置的时候，除了戍守以外，还要卖力球队的攻防转换，也就是把断下来的球转移到中前场，而仰仗着超卓的长传技术，他的这项事情也完成的相称好。
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当周阿牛把本身的设法说给王帅听的时候，王帅想了半晌，就调集了队员安排了一次队内对抗赛，然后发明，嘿，真的可行。当然，不管是王帅还是周阿牛都晓得，这个别例只是应急用的，为了适应球队的新战术，周阿牛还是要持续练习跑位。
而独一让周阿牛犯难的，就是无球跑位。之前待在后腰位置的时候，作为一名戍守球员，周阿牛天然不消考虑跑位的题目。但是现在俄然这么要求他，周阿牛反而拿不脱手了。毕竟跑位这类东西，虽说是一项技术，但更多的是依托长时候养成的经历和眼力，不是说你脚法多好或者速率多快就能做好的。
更何况，王帅新建的“锻练组”，以及他的“魁首体系”，一样也能加快球员的生长速率。
转换为锻练技术以后，除了技术结果降落了10%以外，其他处所没有涓滴窜改。而王帅对于技术结果的降落也能了解，毕竟一个单体buff变成了群体buff，结果降落一点也是普通。
这场比赛结束以后，维拉拿到了这个赛季的第一个冠军奖杯，王帅也收成了第一笔经历值嘉奖。也恰是这些经历值，临门一脚把王帅刚好踹进了十八级。
短传也不是大题目，说到底，短传和长传都是传球，独一的辨别就是传球的力度和脚法。固然两种传球体例有所分歧，但实际环境是，长传要比短传难很多，那么对于长传技术都非常超卓的周阿牛来讲，短传更加不是题目。
维拉的主力阵容没有变，磨合的只是新战术，就算新战术还没磨合完，他们另有旧战术能够用。利物浦就不可了，不管用甚么战术，他们利用的都是新球员，他们也只能用这个没有磨合完的阵容去插手比赛。
周阿牛的题目处理了，剩下的就是队员之间的共同了。虽说改进后的战术要求队员们跑起来，但明显也不是要求他们瞎跑，甚么时候该跑到甚么位置都是需求默契的，不然两小我跑着跑着撞到了一起，那就抓瞎了。而默契这类东西，就不成能有有甚么“应急手腕”了，只能用时候去堆。幸亏王帅有了“锻练组”以后，能够加快球队战术谙练度的增加速率，而在预算了时候以后，王帅感觉最多两个月，新战术便能够上场了。
潜能激起（初级）：潜能对属性的晋升结果增加40%，最高不超越400%。（5/10）
变了个样的利物浦，戍守才气天然变强了很多，但他们也不得不面对别的一个题目，一个大部分在换血以后的球队都会碰到的题目：阵容磨合。