，别的一半儿则分到各个子公司，一样是担负副职。再给这些初级经理预备役安排事情的时候，孙泽生特别声明，这是对他们的试用和考核，为期将不低于半年时候，以后，会按照他们的实际表示，来肯定他们的新事情。经理预备役的事情还是比较轻易处理的，最挠头的还是直接归总公司统领的财务核算部。起首，孙泽生和宋嘉依以总公司的名义，把统统子公司的卖力人调集到一起，开会，同一思惟。固然说将来之光国际实业有限公司是孙泽生的，他情愿如何折腾，其别人都只要听的份儿。不过孙泽生还是但愿能够让大师心内里不要留下甚么疙瘩，能够了解他的行动，共同总公司的事情。荣晶莹、张立、武汉阳、何方毅、宋佳杰、林卫国等几个子公司的卖力人倒是都挺共同的，集会开了半天，也就结束了。以后，孙泽生宣布了建立在总公司名下建立财务核算部的决定。按照这个决定，总公司把统统子公司的财务部分收编，子公司的统统财务职员的人事干系都收拢到总公司，其劳动条约也改由总公司和他们签订。各个子公司的财务部，改由总公司的财务核算部派出，接管总公司的带领，共同子公司普通的财务运转。如何界定财务核算部的权限，如何不影响子公司的普通运作，如何监督子公司能够呈现的职务**，如何制止子公司偷偷建小金库等等，都是需求从轨制上，为财务核算部立下端方。这是一个非常庞大的事情，不是一时半会儿能够肯定下来的。不过这件事一旦做好，对将来之光国际实业有限公司的将来的生长，只会带来正面的促进感化，对于制止子公司呈现侵犯公司好处的蛀虫，更是有着极好的防备感化。为了给新建立的财务核算部制定好法则，孙泽生、荣晶莹另有荣晶莹、张立、武汉阳等人闭门开会，连续会商了几天，厥后更是把各个子公司的副总经理、财务经理、财务总监等全都叫到了燕京，开了一个扩大集会。集会整整持续了一周的时候，终究构成了一个比较完整的，比较不会滋扰到子公司普通运转的规章。宋嘉依在这份规章上署名，然后以总公司董事长兼总经理的名义，颁布到各个子公司。今后，财务部分将会遵循这份规章开端运转了。这几天，孙泽生跟人会商这份规章，嘴都磨得起了泡，他感受比本身将天机星3000中的科技窜改成实际的出产力还要难上很多，毕竟这方面没有特别好的前车之鉴能够鉴戒。天下500强企业中，仿佛也没有一家如许干的。比及集会结束后，孙泽生在一家星级旅店，要了一个大包间，请世人吃了一顿饭。然后代人也就散了。这时候，张立找到他，“小生，我有点事情想跟你说。”孙泽生问道：“甚么事情？”张立说：“刚才沈大姐给我打电话，说新文明培训中间那边，有好几个学员正在搞抗议，说我们只会纸上谈兵，不给他们脱手实际的机遇。”孙泽生皱了一下眉头，他拨通了沈月兰的电话。扣问新文明培训中间那边到底是如何回事。沈月兰赶紧把新文明培训中间那边的环境，向孙泽生停止汇报。这事提及来，首要还是孙氏戒毒法的题目。孙氏戒毒法首要分两部分，需求针灸和药物医治相共同。二者相辅相成，缺一不成。孙泽生搞得3d讲授体系，固然很直观，讲授内容很详细。也很活泼，但是它毕竟只是一段影音，能够代替教员讲课。也能够奉告学员们应当如何做，但是却没法亲身给学员演示，没法奉告学员用针的力度是否合适，伎俩是否对，穴道是否扎的准等等。针灸是孙氏戒毒法非常首要的一