木叶的财务一向挺乱的，忍者和村庄在雇佣金之间的分红、村内职员福利补助等等固然都有条例，但是因为从建村开端就老是时不时的来一战，实在大师一向都没有清算好财务部分。
第二把火则是她直接要求各家属送人进暗部, 她能够接管这批人, 但他们要先做一个火之意志的测验，过了再说（政考嘛）。
这么一查，纲手立即就朝着财务部分开炮，她以为现在的财务部分分派非常不公道！
以是纲手固然能折腾，但她压的住场子，也搞得出成绩，天然也就垂垂让人佩服。
这是重点，万花筒的眼睛确切特别标致啊，佐助就感觉本身的眼睛欠都雅，紫紫的完整没有红色诱人和自带一份伤害感，但是身为男人，他也不美意义让别人晓得本身为了眼睛的表面纠结。
不是只要漫画里晕菜的人才会满眼圈圈吗？实际里眼睛里长圈圈是要搞笑的吗！
以是纲手大志勃勃的握拳，顿时果断了本身要搞财务部、弄钱来折腾研发部的决计，起码她得让佐助弄出个高产粮种来，如许千手家（和宇智波）都能因为这个种子名看重史，也算她将来在列祖列宗面前挺胸昂首的本钱嘛。
他现在但是每天滴体系供应的对眼睛有好处的养护蘑菇液，就盼着啥时候把本身的眼睛滴好。（眼睛越强，就离循环眼更进一步，以是佐助君滴眼药水的行动实在是适得其反来着）
想到这里，佐助嘿嘿嘿的笑了出来，没错，总有一天他要成为宇智波的高傲！
佐助胡想了一下阿谁场景。
除了每个村庄都要有的作战军队、封印班、结界班、医疗部、暗部以外，还特别分外供了一个其他村庄都没有的根部，除此以外长老团的分红比例是不是太高了？
如许就意味着木叶所具有的力量会再进一步，也能够分出更多力量来培养忍者，垂垂的良性循环出来了，木叶的气力可不就上去了吗？
现现在纲手起首就把最不稳定的宇智波一族的族长小儿子收为入室弟子, 教的也确切经心, 加上富岳尽力共同, 情势也垂垂稳定了下来, 这点不管是谁都乐见其成。
日向日足连连点头：“是啊，他们本来就是老友，哎呀，看到木叶的将来都如此优良和连合，我们做长辈的也高兴呢。”
“唉，算了，在开启别的位面任务之前，我只要修炼和上学，在成为下忍之前想体例处理本身的眼睛色彩题目好了吧。”
的确比火影的退休金还要多呢！难怪这帮长老势大，这事纲手表示她不能忍，得削一下才气爽，不然她医疗部改.革、建立研讨部的钱那里来？
这此中乃至没有三代目标推波助澜（固然他的确是力挺门徒上位），究竟上因为纲手有部分政见与三代目分歧的干系, 三代目固然算是开通的范例, 但比来也没如何管纲手的事情了。
然后，木叶的财务部改制轰轰烈烈的开端了，偶然候大师固然怕带领搞事，但这世道本来就是顺水行舟不进则退，不进步就等着被淘汰。
这是功德啊，凭嘛不干？
因而在宇智波的尽力支撑下，加上猪鹿蝶、三代目在背后力挺，纲手在集会上提出了“整改财务部”的等等计划都获得了通过，并且根部固然还不消闭幕，但是需求换个头领。
这个设法还是奈良鹿久供应的，而设法的启事来自于一个连锁反应。
嗯，值得去看一看。
是以纲手和本身这边的人（包含宇智波、日向、猪鹿蝶、三代目）聊了一下，大师看到佐助拿出来的“生耐久只要两个月、但是环境要求超等刻薄的高产稻种”，都被纲手压服了。
团藏既然那么牛，那么他不如去做更需求才高德重的事情――原科研部（大蛇丸留的烂摊子）整改，将那帮人折腾好，为研发部将来的重组重修做筹办，这事必必要一个行事果断有声望的人来做，做不好就是这小我没本事！