口试以后艾晓佳和猎头女孩说她的感受，猎头女孩很惊奇：“咦？姐姐，你不会这么纯真吧？”
艾晓佳研讨了这家公司的财报，看上去感受还能够，主营停业利润所占比例，发卖支出及利润比拟客岁涨幅，现金流，应收对付等等看上去都不错，并且公司利润中投入研发的比例比拟其他软件公司还是比较高的，艾晓佳小我以为看重研发的公司将来胜利的能够性会大些。
起首是人事部的雇用经理王红，在北京CBD地标修建锦都大厦的写字楼里，艾晓佳被领到一个敞亮的集会室，艾晓佳喜好这家公司办公室的装修气势，洁净整齐也兼顾时髦与张扬，集会室墙纸和桌椅的色彩，比起EFFMATRIX公司的看上去更当代更敞亮.
接下来是亚太区发卖总裁的电话interview，猎头先容说本来她申请的这个位子是不需求这么初级别的人来口试的，但是目前大中华区发卖总裁空缺，亚太区发卖总裁临时代理，因为亚太区发卖总裁也在新加坡总部，又不至于因为口试艾晓佳特地到北京跑一趟，以是此次是电话interview。大中华区发卖总裁是她将来要支撑的内部客户的第一首要人物，公司已经在内里在找大中华地区发卖总裁的人选了，传闻差未几了，不过因为亚太区发卖总裁是大中华区发卖总裁的老板吗，这一关对将来顺利展开事情是非常首要的。对这一点艾晓佳即明白也认同，她感觉既镇静又严峻，在EFFMATRIX公司，不要说亚太区老迈，哪怕是大中华区的老迈能和她说句话大抵她都感觉很幸运，在EFFMATRIX她本身感觉她是属于扔在几千中国的员工当中就找不着的角色.
然后是这个位子的直线汇报经理，也就是这个位子的将来老板，特地从亚太区总部新加坡飞过来的RaymondSoo，现任NETAS亚太区财务总监，一个新加坡男人，看上去四十多岁，个子不高，身材偏瘦。王红先容艾晓佳给Raymond后，
不过两个小时以后，艾晓佳就接到下次口试的告诉–神速！艾晓佳晓得这应当是个不错的信号，应当能够判定Raymond对她的印象还是不错的，起码是能够接管的。
艾晓佳的感受没错，第二天后她就收到了NETAS接下来的口试告诉。