第103章 所谓的管理者[第3页/共3页]

“这就形成了我们没法掌控员工，我们对他们不信赖，他们对我们也没甚么体味，那如许的环境就是，我们不成能给他们太多提成，他们干的也马草率虎，这就是首要启事。”

杨浩想了想问：“那也就是说我们和东华另有佳的美的员工闹得很僵了？乃至于都不联络？”

“比如早退，在手机专柜四周吃东西，大声谈天这些都是要罚款的，各个超市也大同小异，没甚么辨别。”