苏阳需求的是一个更加冷傲的设法，而不但是拘泥于传统。
第四个财产就是给苏阳爸妈创办的食材公司。
“如果这么说的话，能够考虑下。”
苏阳真是有点头疼。
“让人事部和猎头公司从速给我找一个副总过来，要不然甚么事都要跟我汇报，我累死也干不完。”
但别忘了苏阳给出的是上不封顶。
在简朴的酬酢问好一番后，固然第一印象不错，并且还是大个人的副总。
而高雨升职后，苏阳的助理秘书将会重新雇用。
穿戴职场密斯的套裙和高跟鞋，但走路不但稳，并且快。
食材公司设在山蓝县，固然只是县城街道上买下的一家门面。
对于一个大资产公司的副总，情愿来南湖做副总的来由，苏阳还是很猎奇的。
夏文石将一份简历递给了苏阳，是阳光人力资本公司保举过来的。
红色的唇膏，看上去生机四射。
每一小我不说非常优良，但绝对不算差，乃至很有几个名校毕业的应届生过来口试，但愿能进入快速生长的南湖个人生长。
从初七开端，就不竭有人上门求职，而邮箱里也有很多求职中高层办理的简历。
如果再不找人分担压力，前面苏阳真得累死。
不过将会设立一个总包办。
别的就是个人总公司。
人家放弃一家资产20亿个人副总位置，屈尊来南湖个人，不说谨慎翼翼捧着，起码也得欣喜若狂一下。
裴一南晓得到了最后关头时候，很当真的看着苏阳。
旗下是各个旅店饭店的品牌运营，由个人总部直接办理。苏阳出任总经理，人事部会卖力雇用一名副总帮手苏阳。
不过在还没招到合适人选的时候，苏阳只能把谢淼拉了过来，让她帮衬下本身爸妈把食材公司的根柢搭建起来。
苏阳拿起简历看了眼：“裴一南，36岁，女的？”
年关奖起码10万，上不封顶，能拿多少就看你的事迹。
这固然是苏阳要走的线路。
“加上您情愿给钱，年关奖上不封顶，我信赖我一年起码能赚100万，有甚么不来的来由？”
苏阳点了点头。
苏阳一样很当真的看着裴一南。
如果裴一南说甚么打造生态度假山庄，用农场和庄园连络的线路，那苏阳是不会要她的。
成果本身的老总倒好，看上去还嫌弃。
“裴一南是燕大的高材生，在欧洲留学过，返国后呆过很多公司，从基层一起爬到高层。比来几年在本地一家上市公司担负计谋生长部总监。前年才回的省会南章市，出任一家资产20亿五星级旅店个人的副总。”
在苏阳的心目中，如果年关奖拿不到40万，那就申明这小我才气欠佳，能够卷铺盖走人了。
并且不是随便遴选，而是颠末几次考核。
起首就是各个财产的分拆开来，剥离出总公司，他们独立运营，总公司卖力兼顾全局和各公司之间的衔接。
多20万只是裴一南保守估计，只要她有才气去生长南湖个人，年关奖多少还真说不准。
不过大年三十200万的红包起到了很高文用，加上南湖个人跟远方个人比来的嘴炮，让南湖个人的名声也缓慢崛起。
如许才气把体系的上风阐扬的更加较着。
第二个财产是净度公司旗下的各家工厂。
接下来，裴一南将本身材味的环境详细说了遍，此中不乏对苏阳运营理念的解读。
用裴一南的话来讲，苏阳正在窜改目前海内旅店的格式。
夏文石感觉裴一南的前提的确无话可说，经历更是标致的不可。
以是裴一南很有兴趣进入南湖个人，插手到这场窜改中来。
但实在也只是一个浅显线路，只是苏阳有体系在，能够化腐朽为奇异。