人事部经理夏文石从初七上班后的一个礼拜，每天就是带着人不竭的口试、遴选、持续口试。
当然，这只是名义上的，真正还得由人事部结合猎头公司对外雇用专业职员来运营。
多20万只是裴一南保守估计，只要她有才气去生长南湖个人，年关奖多少还真说不准。
起首就是各个财产的分拆开来，剥离出总公司，他们独立运营，总公司卖力兼顾全局和各公司之间的衔接。
裴一南晓得到了最后关头时候，很当真的看着苏阳。
“让人事部和猎头公司从速给我找一个副总过来，要不然甚么事都要跟我汇报，我累死也干不完。”
苏阳来了兴趣：“请说。”
第二个财产是净度公司旗下的各家工厂。
“如果我说是看好南湖的生长远景，苏总会不会信赖？”裴一南笑道。
“苏总，您请说。”
公司扩大的速率实在太快，到现在为止建立不过2个多月时候，已经如此庞大。
“副总招聘有几小我，我们人事部终究遴选出了这小我。”
说实话，苏阳实在没想过副总让女的来干，因为能坐这个位置的年纪普通不小。
用裴一南的话来讲，苏阳正在窜改目前海内旅店的格式。
“如果这么说的话，能够考虑下。”
即便是裴一南都感觉苏阳的设法实在有些异想天开，但毫无疑问的是，苏阳的南湖个人正在一步步实现。
接下来，裴一南将本身材味的环境详细说了遍，此中不乏对苏阳运营理念的解读。
以是裴一南很有兴趣进入南湖个人，插手到这场窜改中来。
这固然是苏阳要走的线路。