唐曼秋向来没有像明天这么倔强过，唐明堂在暴怒之余，多少有些措手不及。
唐曼秋将花谨慎翼翼地插在本身办公室的花瓶里，耳边同时回荡起昨晚沈临的话，她眉梢一挑，悄悄拿定了主张。
唐曼秋侃侃而谈。
唐曼秋点点头，声音不疾不徐隧道：“各位，明天调集大师来开会，首要有两个议题。第一，当前公司运营团队的办理职能与董事会的决策职能混合不清，哪些是董事会要管的事，那些是运营班子就能决策的事，必必要完整厘清，不然，董事会与运营班子相互滋扰，事情效力越来越低，倒霉于公司耐久生长。”
唐曼秋无法地感喟一声，晓得父亲还是是刚愎自用，不能接管本身的定见。她的声音也冷了下去，决然淡淡道：“爸爸，如果您持续对峙，那么，我只能辞职不干了。这个总裁，您本身来干或者别的请人吧，归正我是不会再干了!”
“我没有怪胡志刚。人往高处走，水往低处流，既然对方给胡志刚开出了优厚的报酬，而我们又不能满足他根基的要求，辞职就成为一种必定。”
“爸爸，如果公司持续这么搞下去，我们的办理睬越来越掉队，越来越不适应市场，越来越被合作敌手钻空子。而呼应地，我们辛辛苦苦培养的停业人才，也会很快流失。一旦到了阿谁时候，我们再想鼎新，就悔之晚矣了。”唐曼秋耐烦劝着，实在这些话她已经说过无数遍了。
唐曼秋刚要换了衣服去沐浴，客堂那边黑乎乎地沙发上，传来了唐唐含混的声音：“姐，我还觉得你要跟小沈子归去，不回家住了呢。”
“第二，如何确保公司人才不流失的题目。大师都晓得，比来胡志刚两小我辞职去了康辉个人。我们的停业骨干去了我们的合作敌手那边，对公司好处的侵害可想而知。不瞒大师说，我曾经诚心肠挽留过胡志刚，但他还是没有留下。为甚么？”
其一：董事会应当给运营团队放权，除严峻对外投资和项目决策等以外，统统的出产运营办理都由运营团队来独立完成，实施董事会羁系下的总裁卖力制。比如中层经理人的汲引聘请，由总裁办公会研讨决定，不该上董事会会商，由董事长越俎代庖。
孟秀兰和其他的中层经理人互换了一个镇静的眼神，心说唐总明天但是气势大变啊！
第二天上午十点摆布，正要调集各部分经理人开会的唐曼秋，收到了一束鲜红的玫瑰。没有留言卡，更没有送花人的名字，但唐曼秋却晓得是沈临送的。
唐曼秋排闼而入，走到了本身的位置上，环顾世人，神采安静地坐下。