如果他一旦说了甚么和李长河对峙的话，那么李长河就必定不是这个态度了。
李明轩可不信赖本身老爹的话，李长河之以是这么说还不是因为本身说的话，说中了他的心窝。
这就相称于他比这些教员傅已经提早学了几天，乃至几个月，几年都有能够。
李明轩跟张工分开以后，他直接就找到了李长河。
三天下来，李明轩在张工那边学到了很多有效的知识。
以是现在工厂内里，不管是工人，还是办理层都需求不竭的学习，不然的话很轻易会被现在这个社会所淘汰的。
看着李长河忙的焦头烂额的模样，李明轩则是笑了笑说道：
李明轩见李长河没有反对，又持续说道：“除了人力资本，我们工厂还要新建一个市场研发部……”
李长河不太明白李明轩的意义：“那你说我们工厂现在还要设立甚么职位？”
李明轩又持续说：“除了秘书以外，还要有一个卖力人力资本的人事部经理。这小我卖力耐久给我们工厂招工。在他的上面还要设立一些主任，行政办理，员工培训师等等职位。”
“爸，我晓得你现在每天都很忙，并且你为了节俭本钱，没有雇佣文员来措置这些，但是你有没有想过，如果将来工厂越做越大，你本身能忙的活来吗？如果因为你事情失误引发的丧失可就不但是这点钱了！”
这一天，张工看着李明轩一脸的忧?说：“明轩，你说此人和人之间的差异如何就这么大呢？你几分钟就能够贯穿的东西，为甚么他们一天都一定能够学的会！”
如果遵循品级来讲，现在的李明轩已经算是一个成手的学徒工了。
不过这也让他想到了一些事情。
李明轩笑着说：“人力资本如果用大口语说就是一家公司，或者工厂员人为本，以是叫做人力资本。你看看我们工厂，现在也就有几个职位，像厂长，工位长，堆栈办理员，保卫大爷，厨房厨师，保洁员，就这么一个岗亭底子不敷以一个公司的完整架构。”
以是现在全部工程必必要搞出来一个杰出的学习氛围了。
李长河听到儿子的话，顿时就笑了起来：“儿子，你这句话说到我内心了，之前我常常跟你娘说我们工厂设总经理职位，她老是跟我说工厂人少，设了也是安排，现在既然你支撑我，那这些事情就好说了。”
李明轩照着李长河招了招手说：“老爹，你先不要这么焦急，我先跟你说一下我们工厂的人力资本架构再说。”
他们之以是没有学会，一方面是因为思惟的老化，长时候没有打仗新型的什物，现在俄然打仗起来，实在有很多东西要学要去贯穿。
如果把这些事情算上去的话，弄不好他真正所花的时候比这些教员傅都要多。
但不管如何样，现在也算是一个杰出的开端了。
李明轩接着说：“总经理必定有一个秘书，这个秘书的攻坚事情就是帮忙你措置一些烦琐的事情，同时帮你回绝掉一些不好回绝的应酬，或者不公道的要求。”
李明轩点了点头说：“老爹，我们现在要扩大出产，起首就要进步效力，引进一些高学历的员工是一方面，除此以外还要增加我们工厂的学习氛围。”
到阿谁时候，就不是他们要主动学习了，而是要面对着被淘汰的风险改进了。
看到张工忧?的模样，李明轩内心也是有些无语。
至于其他几个教员傅可就没有李明轩这么交运，他几近每天都要被张工骂的狗血喷头
现在李长河正在办公室内里做各项表格。
李长河对于秘书并没有甚么感受，直接点头略过。
李长河点了点头说：“行，你是高材生，我这个初中没毕业的大老粗都听你的！”
李长河顿时愣了一下，有些不太明白的说：“人力资本架构，甚么是人力资本？”