这60万的项目组奖金，大头当然是给主设想、主美术、主法度的，其他的遵循职位、职级来给。普通来讲设想组因为根本人为低，以是奖金会多分一些，同时职级越高的人拿奖金也越多。如许算下来，主设想师每个月拿个十来万的奖金并不罕见。
“但是此次我包管，该发的奖金，一分钱都不会少给大师！不但如此，由主管自在安排的那10%，我也会全数发给大师，相称因而给大师的奖金翻倍！再有一周多就要发人为了，此次大师的人为会包含奖金支出，这是对大师辛苦事情、共同推动新版本的嘉奖！”
之前只要一两千的奖金，下个月搞不好能有个七八千，这可不是一笔小钱啊！
游戏越胜利，奖金支出就越多，这对于员工来讲是一种很好的鼓励。
当然，想拿奖金的前提是得真的做成了一款月流水千万级别的游戏，并且在里头混了个关头职位。
但此次项目红利上来了，刘宇新看到了但愿，以是才会如此慷慨，不但本来规定的10%奖金一分很多，还把本身安排的别的10%也全都拿出来发奖金！
“来，小钟，坐。”刘宇新乐呵呵地说道。
听到这里，集会室里又响起了热烈的掌声，此次的声音明显更响一些！
《机甲纪元》之前就处于如许的状况，固然也红利，但红利实在太少，资金方面捉襟见肘，刘宇新就把本来要拿来发奖金的钱拿去补助项目了，只是意味性地每个月发个一两千奖金。
刘宇新持续说道：“此次伶仃把你叫来，是要跟你说一下奖金的事情。遵循我们公司的规定呢，练习生本来是没有奖金的，这个也没有为甚么，我也想问为甚么，这是公司高层定下来的。不过你放心，你对项目标进献我都看在眼里了，固然那10%的项目奖金不能发给你，但主管另有自在安排的10%，我会从那边面拿出三成来，作为你的奖金，直接打到你的账户上！”
相对而言，钟鸣更但愿循序渐进一些，玩家们充值的底子启事还是在于他们看到了好的弄法，在此中获得了兴趣，现在开一大堆充值活动确切能大幅拉升支出，各项数据都雅了就能朝公司要更多资本，但这也算是一种竭泽而渔，从悠长来看不见得是功德。
毕竟大师都苦逼兮兮地事情这么久，也得过次年、吃回肉了。
散会以后，刘宇新直接把钟鸣叫到本身的办公室。
但话又说返来了，钟鸣现在只是个练习生，他又不是主管，也批示不动刘宇新，说这些话只会自讨败兴，以是钟鸣提都没提。
这个天下中的很多游戏公司是同时做研发和推行发行的，以是不会被各种渠道分走那么多钱，研发组能拿到的钱也就多了很多。
刘宇新一笑：“哎，这么说就见外了，没有你鞭策的新版本，我们这游戏也不会有这么好的红利，这些都是你应得的嘉奖。等再过一段时候我就跟人力资本那边打个申请，给你转正，转为正式的设想师岗，到时候奖金便能够走正规流程了。”
遵循刘宇新的估计，开了充值活动以后，如果项目标月流水进步100%达到200万摆布，那净支出能够就得有个七八十万，20%全都拿来发奖金就是十七八万，给大师发发奖金，职级高的发个一万多，职级低的发个四五千，也算是皆大欢乐。
这条规定有一个前提，就是项目组的红利要达到必然命值，如果红利太少，那10%的奖金便能够不发了。主管就要把这些有限的红利给拿来做别的事情，比如买美术资本、分外招人、给游戏打告白等等，相称因而扩大再出产了。
要早晓得能这么胜利，刘宇新恨不得让全部项目组都围着钟鸣转呢。