熊恺倒是暗自光荣，钟鸣这么爱偷懒对他来讲是件功德，钟鸣要真是个斗争逼，那往上爬的第一件事就是威胁他的位置……
……
明显，新版本胜利以后，设想组的这些人，包含法度组、美术组的一些人，对钟鸣的态度都熟络了太多，之前很多都是直接叫“小钟”，态度挺随便，现在都不叫了，改叫名字，也带了几分尊敬；之前跟钟鸣不如何说话的人，现在也主动打号召了。
钟鸣晓得刘宇新这小我，根基上还算是个合格的主管，但有个最大的题目就是柔嫩寡断，耳根子软，被人一忽悠就窜改主张了，脑筋也轻易犯含混。此次能下这么大的决计，拿出这些钱来给钟鸣发奖金，也还算是有知己。
成果钟鸣看起来完整没这个设法，一分钟也不在公司多待。
李欣刚走，体系设想师也来了：“钟鸣啊，我们公会比来一向安排打星海疆场，但是我有点没打明白，这一条法则到底是为啥的呢……”
实在钟鸣本来对奖金的事情也没抱甚么太大但愿，因为他晓得光翼互娱有练习生和新入职不满三个月的员工不能拿奖金的规定。固然这个规定在钟鸣这个事情上显得挺智障的，但实在也还算公道，因为练习生大部分都是打酱油的，没来由跟着项目蹭汤喝，真正像钟鸣这类能carry全场的练习生，全部光翼互娱又有几个？
钟鸣当然还是阐扬了本身回绝统统加班的良好传统，没来。
启事很简朴，这只是个开首，真正能把项目标红利拔高到多高的程度，那还得看接下来一段时候的表示。
……
这些都是比较焦急的活动，越快上越好。
以是，钟鸣对这个钱还算对劲了，只能说给人打工就是这点不好，要真想赚大钱，那还是得本身做主管，乃至本身开公司。
当然，刘宇新批他不纯真是为了出气，又夸大了一遍让孙宏盛和全部美术组尽力共同钟鸣后续的打算。之前钟鸣固然处理了很多美术资本，但也有一部分资本是复用的，刘宇新给孙宏盛的任务就是把这些资本全都创新一遍，把星海疆场这个服从给做得漂标致亮的，让玩家们玩起来也能更舒畅。
钟鸣刚坐下，一边的主数值李欣过来了：“钟鸣啊，刘主管让我共同你出一个星海疆场的嘉奖活动，我先大抵跟你碰一下这个活动的思路，你听听行不可呗。”
现在刘宇新发话了，给他从主管自在安排的10%里拿出三成作为奖金，这个数额也很多了。毕竟公司有公司的规定，像周抖擞为主设想师能够奖金也就这么多钱。
这事在熊恺看来能够说是很难了解了，如果他是钟鸣，必定巴不得加班加到死呢。
不过既然新版本初期的数据很好，那前面的事情就好办了，不过就是用力推相干的活动，既然玩家们很喜好这个星海疆场的弄法，那就让他们可劲玩。
虽说刘宇新发话了，周六周日不消加班，但必定还是有人会来公司加班的，比如熊恺。
启事很简朴，新版本一出能够说是一鸣惊人，大师都能看出刘主管对钟鸣的正视，并且游戏行业本身也是个气力说话的处所，钟鸣的新版本直接给大师争夺到了奖金，能够会让统统人接下来的几个月里分外拿到两倍于根本人为的支出，这态度能不好吗？
当然话说返来，刘宇新如果然的遵循规定一分奖金都不给，那钟鸣必定是要发飙的。
遵循本来的打算，下周本来是要总结这个版本的经历经验、持续制定新版本打算的，现在不需求了，刘宇新直接点头，直接安排下周的事情，设想组的任务就是和运营部分一起把各种拉支出的活动给做好，而法度组和美术组则是尽力共同设想组的事情。