鲁新荣停动手里的事情细心想想，仿佛也是这么个事理……
钟鸣一乐：“归正我都行，那你讲吧。”
别的一边，钟鸣可谓是轻松舒畅。
这个测试组里，鲁新荣是组长，卖力分派事情任务，然后向更高层的测试主管汇报事情。
凭甚么你不干活啊？
非常钟后，梁军问：“听懂了吗？”
测试组的其别人都在严峻地测试别的一个项目标新版本，等这周测完了以后，周末很多人还要加班测试《机甲纪元》的新版本。
钟鸣点头：“懂了。”
鲁新荣中间坐着一个测试，身高才一米六不到，干瘪干瘪的，两小我构成了光鲜的对比。这位叫梁军，是跟鲁新荣同年入职的，俩人都已经事情了三四年，也属于资深测试了。
以是梁军感觉，就得给钟鸣找点活干，不能让他持续这么闲着，看着就活力！
熊恺熬了两个夜，总算是把新的设想文档给写完了。
挨骂？当然会挨骂，但挨骂的同时如果跑了20%的玩家却进步了100%的支出，那还是赚啊，因为这个版本刘宇新的目标就是拉支出，支出上来甚么都有了。
梁军建议道：“如许，他是从《机甲纪元》这个项目来的，对这个项目必定熟谙，我先抽时候教给他如何写测试用例，等要测试《机甲纪元》新版本的时候呢，他就能分摊一部分事情了，你感觉如何样。”
更何况，星海疆场版本的胜利让刘宇新有点飘了，在这个根本上窜改一些内容，这有甚么难的？刘宇新但是这个项目标主管，他可不会感觉本身对游戏的了解比钟鸣差。
钟鸣看了看他：“但是鲁组长之前说我啥都不消干，爱干点啥干点啥就挺好。”
另一方面就是来自上层的压力。就像刘宇新说的，公司高层的吕总因为这个月《机甲纪元》的优良表示而越来越正视这个项目，如果后续表示平平，数据不升反降，那后续的各种资本很能够就会缩水，乃至是没有了。
写完以后交给周振，周振意味性地改了改，又交给刘宇新。
钟鸣还在这看剧呢，就看到内部谈天软件上一个叫梁军的测试给本身发来一串地点，点出来以后是测试组的内部文件夹，内里有测试用例的写法规范和一些现成的测试用例文档。
倒不是说要使唤钟鸣，毕竟是转岗了嘛，分担点事情也不过分吧？
鲁新荣想了想：“要这么想倒也不错。那行，这事交给你了。”
刘宇新的定见很快出来了，先做着，但是一些详细的数值还要改！
……
刘宇新很自傲，只要像他打算的这么改就能拉高支出，这是他悠长以来的经历。
不愧是测试，说话都得分第一第二，层次非常清楚。