郭云鹏点点头表示明白。
“我想问丁总你会利用电脑吗？”周秀峰弱弱地问道。要他如许的大老粗学电脑，真是一大困难，以是他先声夺人反问道。
卢敬东拿出了一份陈述放到丁学锋的案头。
郭云鹏把物业办理的事情做了申明。
“物业已经全数上岗，领受了全部小区。我们正在清算岗亭上的细节题目，争夺形陈标准姓的操纵标准。力求把事情标准细化量化，今后能够复制到其他小区。接下来三个月，小区将会进入装修的岑岭期，我们将会力求科学标准办理，保持小区的洁净整齐。同时还会重点监控乱拆乱建，不答应业主做出其他不公道的改建。针对到时收缴物业费的题目，要感激小区智能化体系，我们能够随时停止业主出入的权限，如许一来就不消过分甚疼缴费率的题目。”
……
“嗯，有操纵图就简朴多了，到时也节流我们事情职员的口水。”丁学锋夸奖了一句，然后持续下一个汇报。
全部公司里就卢敬东照顾着条记本电脑，除了丁学锋，估计就他会利用电脑。
丁学锋道：“像西子湾一期就装备了快200多名的物业办理职员，此中保洁工人有82名，绿化工人40名，再加上60名保安，这里就180多人了。还没算上办理、维修、会所的40来人，以是人才需求缺口很大。保洁、绿化固然技术含量低，但还是得颠末同一培训才气上岗。我说过，人力资本方面你负全责，如何储备人才你看着办吧。”
卢敬东又拿出一份陈述交给了丁学锋。
他让卢敬东拿过条记本电脑，然后谙练开机，翻开一个文档，打了两行字：住在江南，春暖花开。
“如何样，目睹为实！三个月后同一考核，由我担负主考官，不完成奖金归零。明天我会下订单为你们每人装备一台台式电脑，十一后再请来培训师教你们入门上课。”
周秀峰对着条记本把本身的事情要点讲完。
“有你如许具有先见之明的魁首，我想公司上市应当没有题目。”?卢敬东在伶仃和丁学锋待一起时感慨道。
“首要媒体记者都已经联络好，公关稿也已经出来，开盘早晨就会有消息出街。剪彩典礼构造和现场演出已经外包给公关公司，由他们同一安排。交警、城管、派出所，我也打过号召让他们派人来现场帮手。到时列席佳宾名单也根基肯定，副市长高洪波和一些局带领承诺前来，但市委江书记路程没法定下来。”
把目标转向刚烈，上面由他汇报安保方面的事情。
专业就是专业，卢敬东的陈述完整合适丁学锋的胃口。
“很不错，大大超出我的料想，对上面内容我没有贰言，你能够顿时就按这套计划实施。我但愿加上一点，就是人才本地化战略，毕竟此后我们不能老从总公司调人奔赴外埠，人才本地化也无益于大师放心事情。”丁学锋恰当弥补了一小点。
张继光最后做了全方位的弥补，开盘当天具表现场卖力人还是他。
“好了，都不错，各方面都停顿顺利。等会办公室把十一开盘当天的流程图、各项筹办事情及其卖力人都制成表格打印出来人手一份。任务任务都落实到小我，制止推委和卸责。最后，我另有一个任务公布，牵涉到在坐统统的人，不完成绩扣整年奖金！”丁学锋的最后一席话，让在场合有人都感到不测。
绩效办理体系、职业品级体系、员工职业生长培训体系，特别令丁学锋面前一亮的是人才引进雇用体系。卢敬东把人才引进雇用分为两类，一是中高层及紧缺姓技术人才引进体系，二是作为公司生长基石的培训生体系。