“处理计划呢？你们考虑过吗？”
“很不错的设法。但是有一点，质料一旦增加后，就要想体例从当选出最优良的内容供应给需求的人。不然良莠不齐的内容只会影响网站的用户体验，降落我们在文库上的支出。另有，一份质料的代价不能太高。不然一份论文或者调查陈述写下来，要破钞十几美圆，乃至更多，如许的网站没人会用。”郭守云考虑了一下后道。
郭守云点头后持续道：“除了问价的代价，你们还要处理别的一个题目：即包管用户搜刮以后，呈现的文件都是评分最高的优良内容。只要让用户在最短的时候内找到最有代价的内容，才气晋升网站的用户粘性。”
“阐发启事了吗？”
“邓科，现在公司账上另有多少资金？”
“建立伶仃的领英人力资本公司，能够分为猎头和浅显的中介两个分歧的部分，展开全面的线下办事。”蒂姆・邓肯点头后道。
……
这个词郭守云并不陌生，在互联网步入成熟阶段后，以供应在线文档为主的网站有很多。
“你能想到这些我很欢畅。至于资金的题目我会想体例。别的，一开端我们不要把步子迈得太大，不防先在旧金山展开线下实体店办事，看看结果如何。堆集一下经历后，再考虑天下扩大的题目，如许也能节流一部分资金，同时尽能够的降落风险。”郭守云道。
“明白！”点头后，蒂姆・邓肯把郭守云的定见记实在了本身的事情条记中。
郭守云了然的点了点头，略所思所后环顾世人，“你们感觉呢？”
“老板，这是10月份领英会员注册环境！”
第九十七章领英的常务集会
“我感觉能够把浅显的职业中介停业，以直属总公司的奇迹部情势运作，如答应以节俭本钱。然后把猎头的停业独立出来建立伶仃的子公司，因为中初级职业职员的职业信息代价非常高，利润丰富。并且，猎头和浅显中介的办事情势、运营体例都有辨别，混为一谈的话，倒霉于塑造各自的品牌代价。”
郭守云了然的点了点头，本来他还想提示一下蒂姆・邓肯关于线上教诲的题目。但想想现在时候还是太早了。现有的互联网前提也达不到停止互联网长途教诲的程度，便没有开口。
“你感觉呢？”
“…领英的停业之以是一向展开的很慢，就是因为很多用人公司风俗于线下雇用，对于重生的互联网本能的带着防备和鉴戒，刚好现在又是纳斯达克危急期间，更是减轻了这一趋势。我们展开线下实体，就是用这类他们熟谙的体例，先翻开市场。如许一来，不但能能够扩大与我们领英合作的第三方用人单位的数量，还能够动员更多的用户在领英注册！”
郭守云了然的点了点头。现在领英的支出65%是职员人为，近五百号人的人为可不是一个小数量，这也是领英统统支出中增加最快的。其次就是办事器的投入，占到了总投入的30%，之前这个比例还要高，但跟着领英注册人数的降落，扩大速率减慢了。至于物业费，杂七杂八的企业运营用度倒是一向增加不快，占比也未几。
蒂姆・邓肯点头后道：“我们做过两千份网上问卷调查，反应出来的题目之一是领英的产品线不敷丰富。目前我们只要博客和论坛，并且内容侧重于职业化，过于精英化。领英消息初建，影响力另有限。别的，在职业中介范畴，大部分公司和小我还方向于实体化的中介公司和猎头。通过收集寻觅事情，对求职者和大部分公司来讲都比较陌生。以是，在纳斯达克经济危急岑岭期畴昔后，领英网站的注册会员数量和活泼度都有了分歧程度的下跌。”