“杨帆，欢迎欢迎。”陈大猷指着杜秋和秦牧，笑着说道：“我把老板和老同窗都请过来接机，够给面子的吧？”
杜秋没想到他第一个问的竟然是这个题目，借着倒车出库的空档构造了一下言辞，说道：“才气出众，唯利是图。”
杨帆点头不语，深思了半晌以后点了点腕表，说道：“杜先生，该你发问了。”(未完待续。)
在来机场之前，杜秋在陈大猷的几张大学合影照片上见过杨帆，在照片里，他是一个身材肥胖，边幅平平的人，属于那种丢在大街上谁都不会重视的范例，看不出任何特别的处所。
“不愧是老同窗，知根知底，一针见血。”杨帆没有活力，反而笑了，一向冷峻的神采放松了下来，又问道：“杜先生如何评价陈大猷和秦牧的事情才气？”
杜秋穿越前插手事情的时候，顶头下属就是从谷歌出来的，在他部下干了两年多，耳濡目染之下对OKR很熟谙，是以在穿越以后就把它搬了出来，在骁龙内部推行。
杜秋先容了一下OKR的根基观点以后，风俗性的用类比总结道：“如果把研发团队比作旅游团的话，OKR相称于导航舆图，能够用来打算观光的线路和方向，但是却不能包管观光的进步速率，因为它没有绩效考核，不能做为奖惩员工的根据。”
《三国演义》里说司马懿虎睨狼顾，约莫就是这类面相……
“恐怕一定是胡思乱想出来的东西吧？”杨帆收回一声很短的笑声，仿佛是在鄙夷他的假抛清，说道：“你在5月份的技术讲座录相中，提到了一种OKR的办理体例，并以研发数据库为例，制定了清楚而又完整的办理流程，非常有创新性，给了我很多开导，究竟上我就是看过这段录相以后才承诺陈大猷来一趟云城的，你能跟我说说它是如何设想的吗？”
杜秋悄悄吐了口气，然后把穿越前从学妹那边晓得的一些根本观点以及插手事情时的切身材验连络起来，再稠浊一些在网上看过的谷歌、亚马逊以及腾讯、阿里巴巴等中外互联网巨擘的办理体系，描述起了贰心中抱负的人力资本部分，一向讲了约莫七八分钟才结束。
以后杨帆就没有说话了，等坐进汽车以后，他才问了第一个题目：“陈大猷和秦牧是如何评价我的？”
有点意义……
陈大猷感受面子挂不住，和秦牧对视了一眼，说道：“杨帆，你这也太不敷意义了吧？”
杜秋有些汗颜，他刚才所说的内容，满是道听途说的外相知识，固然理念在1995年很先进，但很零散，就像空中楼阁一样，并不具有可操纵性，有些心虚的说道：“杨先生过奖了，只是一些胡思乱想出来的东西。”
说完以后他想了想，又加了一句实话：“鄙吝刻薄。”
“杜先生看人的目光不错。”杨帆抱着双臂靠坐在副驾驶位上，像个老板一样点评道：“陈大猷志大才疏，有设法没才气，就像当代宫殿屋檐上雕镂的木头龙，能不能防火端赖运气，秦牧因循保守，不敢越雷池一步，除了听话肯干以外，才调几近为零，就像寺庙门口蹲着的石狮子，能不能防盗端赖面子，都不是能做大事的人，如果他们两个没有碰到杜先生，一辈子都不会有甚么成绩。”
陈大猷较着被激愤了，但又有点料想当中的模样，用英语骂了一句脏话，竖起中指在杨帆面前晃了晃，然后和至始至终都保持事不关己态度的秦牧一起，真的分开了。
“能够。”
“直接送我去火车站吧。”杨帆是左撇子，用左手拖着行李箱，举起右手揭示了一下腕表，说道：“如果你能在40分钟以内压服我，我就跳槽来云城，如果没能压服我，我直接买车票回浦江，不华侈相互的时候。”