杜秋穿越前插手事情的时候，顶头下属就是从谷歌出来的，在他部下干了两年多，耳濡目染之下对OKR很熟谙，是以在穿越以后就把它搬了出来，在骁龙内部推行。
“杜先生以为人力资本部分应当是甚么模样的？”
杜秋没想到他第一个问的竟然是这个题目，借着倒车出库的空档构造了一下言辞，说道：“才气出众，唯利是图。”
杨帆悄悄摇了点头，说道：“杜先生，请不要用类比，这太恍惚了，不具有参考代价，请用精确一点的话来描述，比如部分预算、主管权责、事情内容等等。”
“我明天来了云城，就已经很够意义了。”杨帆指了指机场出口，说道：“你们两个打车走吧，别凑热烈了，如果我和杜先生谈妥了，今后有的是时候话旧攀友情，如果没有谈妥，我们今后应当不会有甚么交集。”
“不愧是老同窗，知根知底，一针见血。”杨帆没有活力，反而笑了，一向冷峻的神采放松了下来，又问道：“杜先生如何评价陈大猷和秦牧的事情才气？”
以后杨帆就没有说话了，等坐进汽车以后，他才问了第一个题目：“陈大猷和秦牧是如何评价我的？”
真够刻薄刻薄的，陈大猷和秦牧固然缺点很较着，但也不至于被贬的如此一无是处……
这么直接……
竟然是为了这个而来的？
陈大猷感受面子挂不住，和秦牧对视了一眼，说道：“杨帆，你这也太不敷意义了吧？”
杨帆点头不语，深思了半晌以后点了点腕表，说道：“杜先生，该你发问了。”(未完待续。)
杜秋微微一愣，但很快给出了答案，说道：“大抵40分钟。”
这家伙不会是专门来看老同窗笑话的吧……
《三国演义》里说司马懿虎睨狼顾，约莫就是这类面相……
OKR说简朴很简朴，说费事很费事，对员工本质要求比较高，杜秋5月份仓促讲授了一遍以后就去了美国，推行的并不顺利，以是当他走了以后，肖家霖等人就感受研发进度变慢了，返来以后重新梳理了一遍OKR，让每小我都清楚了本身的研发方向，进度就又变快了。
“对别人或许不敷，对杜先生来讲，充足了。”杨帆个子不高，只要1米7摆布，走在杜秋身边显得有点矮小，不过气势涓滴不弱，用很沉稳的语气说道：“我看过一些你的技术讲座录相带，讲的很简练，不拖泥带水，不含混不清，申明你是一个思惟理性，寻求效力的人，我也一样，不喜幸亏繁文缛节上华侈时候，大师是同类人，有话直说，合适就合作，分歧适就散了。”
OKR全称目标与关头服从法，是一种定义和跟踪目标及其完成环境的办理体例，谷歌在1999年采取以后将其发扬光大，在2016年的时候国表里很多互联网企业都用它作为帮助办理东西，听起来像是将来才有的短长东西，但实际上是英特尔公司70年代发明的，算不上甚么新奇玩意。
“杨帆，欢迎欢迎。”陈大猷指着杜秋和秦牧，笑着说道：“我把老板和老同窗都请过来接机，够给面子的吧？”
“我感觉如果把公司比作一小我的话，技术部分是心脏，财务部分是肺，人力资本部分是胃，胃的吵嘴，直接决定了一小我能不能安康长大。”杜秋感受说的不太精确，又弥补道：“我的意义是以胃为代表的全部消化体系。”
“直接送我去火车站吧。”杨帆是左撇子，用左手拖着行李箱，举起右手揭示了一下腕表，说道：“如果你能在40分钟以内压服我，我就跳槽来云城，如果没能压服我，我直接买车票回浦江，不华侈相互的时候。”