首页 > 丛林竞技场 > 第36章,人管人,还是制度管人

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“他们只晓得如何做,却不晓得为甚么这么做。而你却晓得。”

苏洪打算当个甩手掌柜,以是要把总监的办理权力分出部分去。

“本钱大大进步不说,我开第二家店的时候,我去那里请第二个鲍里斯?开十家店,我到那里找别的九个鲍里斯?”

“但是……”友美欲言又止,她吐口气,低下头道:“那我到底要如何做店长?你晓得……我一向很尽力,每天再累也无所谓,这颗全星伴计事情牌就是证明。”

“嗯。”

“如何了?”苏洪笑道,“友美说你比来在闹情感?”

“都没有,但左边的好一点,右边的我思疑他第一次涂了蜜汁后,又健忘本身已经涂了,因而又涂上一次。”

苏洪笑了笑,“我却以为左边的题目更大。”

“嗯。你去把他叫过来。”

“这就是你的上风。”苏洪说,“你只尝一口就晓得题目处在那里。”

友美委曲地快哭了,“他们都说我必然会是第一家店的店长,可此时……”

而鲍里斯是厨师,他天然不肯意干办事生或保洁的事情,以是他到现在还是一星伴计。

“好了,估计下月,我们会开第二家店,你能够会越来越辛苦哦。”

“那么你以为谁题目更大?”苏洪接着问。

鲍里斯酸酸隧道:“已经有很多新人可替代我了,还需求我甚么?”

苏洪把他拉下来,“这里需求你。真的需求你。”

苏洪微皱眉头,说道:“我们的目标客户是工人,他们对食品的要求不会特别高。而你做的食品是方向于贵族的口味。”

鲍里斯看了看,拿起刀叉各切下一小块,别离咀嚼一番。

不一会,鲍里斯走了出去,一屁股坐到苏洪劈面,眼睛只盯着窗外看。

苏洪持续给她解释:“当然,这办理手册很关头,起首它必须是从已胜利的店里复制出来的,其次,它必须不竭地改革,以处理运转时不竭发觉的题目。”

鲍里斯努努嘴,不再说话。

当然他的人为,苏洪还是遵循副店长的程度给他发放,且不时还给他发研发奖金。

“哼!”鲍里斯鼻孔出气。

鲍里斯脸抽动了一下。

“那是他们的事,他们笨!”

苏洪举杯喝口水,说道:“新店有新店的标准,你有没有发明,我在弱化传统的人管人的体例,而逐步加强迫度管人的体例。”

苏洪一样给他倒上杯水。

“还是我们有牢固的办理手册,每家店的办理体例都一样,而你只要按期巡检和斧正弊端就行,即便有店长离职,当即有不异才气的副店长顶上。”

只是这老头一项爱面子,受不了别人比他品级高。

“没有人是不成替代的。鲍里斯。”苏洪道,“没有你,另有其他更好的厨师。”

“他曾跟我发牢骚,感觉很憋屈,说早晓得食品配方和制作体例就不交出来了,怪本身太诚恳。”友美说。

“我选后者。”友美低下头。

“假定我们十家店都已经开出来了,你是但愿他们各自按各自的体例办理酒吧,而你对他们的办理体例完整处于失控的状况。

只要比及痛的时候,一小我才会开端窜改。苏洪感觉,是时候跟鲍里斯谈谈了。

如许到了前面,鲍里斯根基不消干活了,他教出来的新手全数能替代他。

“嗯?”友美睁大眼。

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