首页 > 从零开始黑岩的星球开拓 > 第七十四章 规则
最后，要如何成为移民，法则还是友给故里公司，曹川倒是不消专门考虑，现在的月面都会移民政策还算稳定，保持着每月3000移民的增加快度，以及在具有人丁基数后，会产生天然人丁增加。
别的得弥补一句的是，曹川曾经无聊时研讨过，月面都会的天然人丁增加不超越千分之一，首要因为低重力环境下交配的胜利率低的干系，乃至于让他考虑，是否要推出鼓励生养战略呢？不然这么下去，莫非得永久依靠地球的移民？</dd>
将以上四类身份分别清楚后，职员的活动法则会好制定起来。
他很快想到，不管甚么法律，常常会以经济丧失作为衡量标准，包含东银河公司，如果以功劳作为鉴定标准，再赐与分歧技术分歧的功劳代价，应当就会变得轻易很多。
因为以上二者面对更加庞大的环境，难以综合考量。故里公司光是上面几家首要的工厂就有5000多名的非正式员工，触及到许很多多的财产，像是尖端质料加工，无人单位制造等等，没有体例给出一个死数字。
他列举：“数字都会技术，280万功劳，脑波剖析技术1 平板电子书万功劳，身材修复技术2100万功劳…公然，根本的技术值钱很多，换算成货币，身材修复技术相称于21亿了。”
“研讨部分的内部技术服从一样归入该轨制范围内…”
至于功劳代价，对于他而言是一样很好鉴定的事情，本身每次法则摹拟的过程是耗损时候的，遵循耗损时候折算呼应的功劳，不管是反比，二次曲线亦或是其他的折算体例都是合情公道的吧。
“其次，员工在非技术受权的环境下不得将技术泄漏给人任何的国度，构造，公司，违背者将按照严峻程度停止奖惩。”
非正式员工来源自移民，他们的范围比拟较东银河公司的正式员工，数量的可操纵空间会比较大，将会按照分歧部分的停业形状，事迹制定呼应的体例与职位，以此招募人手，从而起到可控的目标。
他扫了眼：“飞船图纸还真是不值钱啊，到底是利用方向的，又聚焦在详细的一小类产品，技术瓶颈没有设想中的多。”
起首，东银河公司的员工准入难度将会卡的非常严格，当初曹川遴选他们的时候不但是从才气角度，更是从代价观角度选中他们的，哪怕是放在70亿的人丁中，也一定有机遇选出多少。
“最严峻的…则视作是对东银河公司的叛变，必定是灭亡的结局，固然我信赖，前驱者当中不会呈现如许的人，轨制是要明白。”
“再严峻的遵循1000万的标准线，要处于…禁闭措置，亦或是必须完成董事局交代的奥妙任务，伤害性，难度极高。”
这么镇静的决定后，他赶紧将几条技术折算功劳后的代价给写出来，“逐月级飞船图纸，100万功劳，恒月级飞船图纸，150万功劳，娜娜女王号图纸，200万功劳。”
曹川用手支起下巴，“详细是甚么奖惩呢？枪毙？放逐？还是有别的？”他没有想清楚，或者说到目前为止没有合适的“案例”供参考，乃至于让他在科罚标准上拿不准。
光是从曹川目前肯定汇集到的，本年，贸易部分的非正式员工体例为1000人，摸索部分的体例为0人，研讨部分的体例为150人，支撑部分的体例为100人，作战部分的体例为50人，除此以外，故里公司和科学神教则是完整不受体例的影响。
娜娜会监控员工们的行动，另有月面都会的数字都会体系，最内涵直打仗及到月球与地球间的通信收集，但是撤除监控，防备的存在永久不成或缺。