首页 > 从零开始黑岩的星球开拓 > 第七十四章 规则
“遵循功劳的多少，起首扣除呼应的功劳作为奖惩予以警告。”
别看这个数字未几，如果是放在地球，很多里程碑式技术的初创者也一定有机遇收成这么多的好处，更多的利润是被贩子所赚走。
“研讨部分的内部技术服从一样归入该轨制范围内…”
他列举：“数字都会技术，280万功劳，脑波剖析技术1 平板电子书万功劳，身材修复技术2100万功劳…公然，根本的技术值钱很多，换算成货币，身材修复技术相称于21亿了。”
他扫了眼：“飞船图纸还真是不值钱啊，到底是利用方向的，又聚焦在详细的一小类产品，技术瓶颈没有设想中的多。”
月球上，目前有着四类身份的职员――第一部分，东银河公司员工，他们是第一批被曹川招募过来的前驱者，也是真正的种子；第二部分，故里公司雇佣的浅显雇员，科学神教的神职职员，贸易部分雇佣的海员，他们相称于东银河公司临时工的身份；第三部分，月球移民，他们是东银河公司办理下的浅显公众，大抵上支撑东银河公司的生长，但是从他们的事情看，跟东银河公司根基无关，而是分离在几十家月面都会的公司当中；第四部分，除以上三部分外的比方地球上多达70亿的人丁，属于节制外职员。
“贸易部分的技术受权打算必须提交参谋停止审批…”
最后，要如何成为移民，法则还是友给故里公司，曹川倒是不消专门考虑，现在的月面都会移民政策还算稳定，保持着每月3000移民的增加快度，以及在具有人丁基数后，会产生天然人丁增加。
起首，东银河公司的员工准入难度将会卡的非常严格，当初曹川遴选他们的时候不但是从才气角度，更是从代价观角度选中他们的，哪怕是放在70亿的人丁中，也一定有机遇选出多少。
前者源自公司混乱无章的技术办理轨制与学习装配，导致浅显员工随时能打仗到各种超期间技术，如果他们用心叵测，极有能够导致很多贵重的技术瞬即外泄。
科学神教也是差未几，目前神教的神职职员差未几有50人，根基上是跟着移民的增加而增加，现在月面都会生长如此敏捷，让科学神教的教宗孙瑞祥常常抱怨职员吃紧，如果再通过体例来束缚，明显是一件不实在际的事情。
“再严峻的遵循1000万的标准线，要处于…禁闭措置，亦或是必须完成董事局交代的奥妙任务，伤害性，难度极高。”
光是从曹川目前肯定汇集到的，本年，贸易部分的非正式员工体例为1000人，摸索部分的体例为0人，研讨部分的体例为150人，支撑部分的体例为100人，作战部分的体例为50人，除此以外，故里公司和科学神教则是完整不受体例的影响。