沈辉没奉告她答案，道：“年会上就晓得了。”
沈辉道：“A4吧，要考虑浅显员工的养车本钱。”
大师点头，都没甚么定见。
陈丽君开端拿了个年会计划，沈辉看就点头：“太同质化了，好多企业都在搞，看多了就没甚么意义，得思虑我们开年会的意义是甚么。年关岁尾中国人最体贴的是甚么，这个不消我说你们都能想获得，搞些节目衬托一下氛围当然好，但不是重点。”
有几个家伙出集会室时，头上还在冒盗汗。
可统统人都表情觉重，没人还能笑的出来。
再说那些人干的事，确切已经碰触到了底线，就算想怜悯，也没法怜悯他们。
这是要给个大欣喜啊，不然不会对本身这些人也保密。
董事长办公室，沈辉跟几个高管也在会商。
最草蛋的还是干好了没成绩，略微出点小错就是大题目。
陈丽君又拿出一份：“沈总看看这个。”
可真如沈老板说的，这世上总会有民气存幸运。
大集会室里，两百号人坐的密密匝匝，一个个正襟端坐，屏息宁神，没人交头接耳，都晓得要出大事了，看看主席台上罕见地摆了桌子，沈老板一脸冷峻的坐在上面就晓得，事情多数还不小，不然以星海的处所攻关才气，差人不会直接跑公司来抓人。
成果动静还是传了出来，公司好多人在群情，又是等候又是忐忑。
差人过来后，直接出示了拘系令，将五大投资部，总计十多名员工给叫出来，直接拷上带走，看热烈的都有点懵，被拷走的则神采惨白，如丧考妣。
第二份计划里，交叉了好几个很特别的节目，比如现金抽奖，再比如荣幸转盘，猜数字兑奖等，都是需求费钱的，但无疑都是员工喜好，能提振士气的。
沈辉扫了几眼，就反对了：“别搞甚么大锅饭，评上七八个先进一人发个十万八万的有甚么意义，既然评比进，那就得评出真正的先进才有代表性，并且本年就办公室最忙，分派先进名额竟然没有办公室的份，这是谁的定见？”
而实际环境是，后勤和行政部分常常都是最忙的。
张银花内心痒痒的，不好再问，就道：“啥时候开年会？”
只不过有些人只是心动，临时还没有胆量行动，并且些人则胆量比较大，把心动付诸在了行动上，可明天差人直接到公司来抓人，却给那些心动却没行动的人浇了盆冷水。
本来不筹算究查泄漏动静的事，可又一起保密事件却让沈辉相称恼火。
在高层们眼里，这事固然值得正视，但也不至于华侈太多精力，年底顿时到了，好多事情要敲定，比如年会时候，停止规格，年关奖发多少等等。
更何况兔子急了都会咬人，更何况人。
员工们在思虑。
统统人都很惊奇，差人跑公司来干吗，星海但是警企合作单位，沈老板风雅，跟区里和各部分干系那没得说，一些事情相干单位能供应便利的都会给供应便利。
翻了几下，还不错，这些部属个个都是人精，明显已经摸清了他的脾气，只不过担忧直接拿出来给他留下个不好的印象，以是才搞个曲线救国。
“好了，散会。”
陈丽君记下了，又拿出一份计划给他：“沈总看看年度先进评比。”
陈丽君跟何东平和魏宗如对视一眼，内心都有些敞亮。
沈辉道：“还能有啥，公司赚了大钱，给大师发奖金呗！”
等本身否定后，再拿出来就没题目了。
沈辉一听就晓得不是她一小我的定见，不然有啥踌躇的，多数是跟魏宗如和何东平筹议出来的，而魏宗如必定不会提出这类定见，多数有何东平的定见，但也没点破，道：“我的定见是只选一个先进，越少才越有代表性，嘉奖能够拔高嘛，如许才气真正鼓励大师。”