李光亮给找的人叫陈丽君，一个三十出头的知性女人，比实际春秋要年青的多，看上去只要二十来岁，之前在一家外企做行政总监，比来刚辞职，是李光亮留学时的同窗。
沈辉没啥事确切不找林月婷，只要家里干清干净，他在内里吃了饭返来，根基不跟这个保母交换，首要也是这个保母有点宅，不大喜好跟人交换，可明天他有事找林月婷，进了门没看到林月婷，就畴昔敲保母房的门，也不好直接排闼出来。
沈辉道：“这个很好处理，我的公司不会像其他企业那样，要靠员工十二倍的支出赚取利润，浅显员工只要能做好本职事情就行了，鼓励考评机制必定要有，恰当的合作和淘汰也要有，但不能以淘汰为目标，标准能够恰当放松，只要别让员工混日子就行了。”
陈丽君在接管聘请之前就问过李光亮沈辉的环境，晓得老板初中毕业，曾在央企干过中层办理职员，在办理思惟上应当有央企办理形式的一些偏向，可在交换过程当中，却发明老板的办理思惟和央企截然分歧，特别恶感那些毫偶然义的无效事情。
陈丽君应了声，内心就揣摩如何搭配色彩。
沈辉就无法了，说：“好吧，既然不想上班，那你就持续吧。”
那些给店主照顾小孩子的，一天忙的脚不沾地，可比本身累的多了。