王大鹏的目标就是要制造出让高飞的尴尬的场面，只要高飞倒下去了，本身才气有更多的机遇。
秦书凯听了王大鹏的话后，返来就决定要看看职称事情内里到底有多少猫腻，如何根绝这类猫腻，真正的表现公允公开公道。以是，就先让高飞卖力农夫职称评聘的事，看看内里有甚么猫腻。
科室四小我，高飞、王大鹏、小汪和小胡，王大鹏也是副科长，并且秦书凯叮咛过这段时候将陪着他去考查，以是高飞必定不能唆使他直接做这件事，只能说卖力把关。剩下的小汪和小胡，能够叮咛他们两小我做事，小胡是个小伙子，上班也就2年多，很多停业事情应当很熟谙了，能够草拟框架。至于小汪，那是一个在位局长的女儿，有此干系，普通的人都不肯意过分的获咎她，以是根基都是很少做事。
再说，高飞从秦书凯办公室出来，就开端牛逼了起来，内心骂了秦书凯狗日的很多遍，这么叮咛本身不是诚恳让本身尴尬吗？作为主持科室的副科长，科室的人都是本身的部下，作为带领的秦书凯，你安插了任务，我只要安排人做好便能够，有甚么资格干与到由谁来做这么详细。
秦书凯上任前也曾经听李成万先容过，人事局职称那是一个非常好的部分，每年的职称评聘都有猫腻，有人趁机纳贿。听了教诲局的人这么说，秦书凯就感到仿佛真如李成万说的，内里很有内容。
王大鹏自从秦书凯到人事局上班今后，就从多处体味秦书凯的环境，晓得这小我的干系很简朴，没有大的背景，从大要上看是完整以干实事起家的。同时，也体味到秦书凯和高飞之间有着很庞大的干系，听人说，高飞现在的老婆，曾经是秦书凯之前的工具。
内心有了定见，就有了冲突情感，就想出体例来对于。作为部属，对于带领的体例没有，那也是太被动了。在宦海多年，高飞也总结了本身的一套哲学，以为在宦海上才气和资格只是锦上添花的东西，起不到决定感化，起决定感化的还是人的身分。事情才气是个虚的东西，带领说你有你就有，说你没有你就没有。前几年不是风行如许一句话：说你行你就行，不可也行，说你不可你就不可，行也不可。
构造里，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，这是亘古稳定的法则。
王大鹏从高飞的办公室出来，表情没法安静，本来刘大明分担职称科的时候，因为刘大明很关照高飞，以是王大鹏就一向很谨慎的对待高飞，不管是在人前还是人后，都把高飞当着科长一样的尊敬。现在刘大明不分担这块了，那么就不好插手这儿的事，目前科室的情势已经产生了奥妙的窜改，固然高飞还是在主持着科室的事情，但是到底谁终究能当上科长却已经有了很大的变数，现在科室里的甚么事，特别是科室长的人选，最有发言权的人已经换成了秦书凯。
如许一阐发，王大鹏就以为看到了但愿，干实事起家的秦书凯，加上跟高飞有着小我方面的私仇启事，必定会到处难堪高飞，何况像高飞如许向来不能做实事的人，到底能不能在这个科室里混下去，今后还是一个题目。
秦书凯上任不久，曾经和王大鹏一起去相干的部分考查职称，教诲局的一个带领和秦书凯是党校的同窗，以是说话就很随便，用饭间打趣着说：
小胡答复说，本身拿了一个初稿，现在在王大鹏手里，不晓得点窜的如何样了？
王大鹏的内心稀有，只要本身不脱手，凭着高飞带着几个年青人有几把刷子，他是最明白不过的，到时候，必定要出题目，只要高飞出了洋相，本身就有了机遇。
高飞晓得，作为带领，如果不无能事，那么就要把事情安排下去，官大一级压死人，上面的带领压本身，本身也就只能把担子压到部属的身上了。