王大鹏的目标就是要制造出让高飞的尴尬的场面,只要高飞倒下去了,本身才气有更多的机遇。
秦书凯听了王大鹏的话后,返来就决定要看看职称事情内里到底有多少猫腻,如何根绝这类猫腻,真正的表现公允公开公道。以是,就先让高飞卖力农夫职称评聘的事,看看内里有甚么猫腻。
科室四小我,高飞、王大鹏、小汪和小胡,王大鹏也是副科长,并且秦书凯叮咛过这段时候将陪着他去考查,以是高飞必定不能唆使他直接做这件事,只能说卖力把关。剩下的小汪和小胡,能够叮咛他们两小我做事,小胡是个小伙子,上班也就2年多,很多停业事情应当很熟谙了,能够草拟框架。至于小汪,那是一个在位局长的女儿,有此干系,普通的人都不肯意过分的获咎她,以是根基都是很少做事。
再说,高飞从秦书凯办公室出来,就开端牛逼了起来,内心骂了秦书凯狗日的很多遍,这么叮咛本身不是诚恳让本身尴尬吗?作为主持科室的副科长,科室的人都是本身的部下,作为带领的秦书凯,你安插了任务,我只要安排人做好便能够,有甚么资格干与到由谁来做这么详细。
秦书凯上任前也曾经听李成万先容过,人事局职称那是一个非常好的部分,每年的职称评聘都有猫腻,有人趁机纳贿。听了教诲局的人这么说,秦书凯就感到仿佛真如李成万说的,内里很有内容。
王大鹏自从秦书凯到人事局上班今后,就从多处体味秦书凯的环境,晓得这小我的干系很简朴,没有大的背景,从大要上看是完整以干实事起家的。同时,也体味到秦书凯和高飞之间有着很庞大的干系,听人说,高飞现在的老婆,曾经是秦书凯之前的工具。
内心有了定见,就有了冲突情感,就想出体例来对于。作为部属,对于带领的体例没有,那也是太被动了。在宦海多年,高飞也总结了本身的一套哲学,以为在宦海上才气和资格只是锦上添花的东西,起不到决定感化,起决定感化的还是人的身分。事情才气是个虚的东西,带领说你有你就有,说你没有你就没有。前几年不是风行如许一句话:说你行你就行,不可也行,说你不可你就不可,行也不可。
构造里,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,这是亘古稳定的法则。
王大鹏从高飞的办公室出来,表情没法安静,本来刘大明分担职称科的时候,因为刘大明很关照高飞,以是王大鹏就一向很谨慎的对待高飞,不管是在人前还是人后,都把高飞当着科长一样的尊敬。现在刘大明不分担这块了,那么就不好插手这儿的事,目前科室的情势已经产生了奥妙的窜改,固然高飞还是在主持着科室的事情,但是到底谁终究能当上科长却已经有了很大的变数,现在科室里的甚么事,特别是科室长的人选,最有发言权的人已经换成了秦书凯。
如许一阐发,王大鹏就以为看到了但愿,干实事起家的秦书凯,加上跟高飞有着小我方面的私仇启事,必定会到处难堪高飞,何况像高飞如许向来不能做实事的人,到底能不能在这个科室里混下去,今后还是一个题目。
秦书凯上任不久,曾经和王大鹏一起去相干的部分考查职称,教诲局的一个带领和秦书凯是党校的同窗,以是说话就很随便,用饭间打趣着说:
小胡答复说,本身拿了一个初稿,现在在王大鹏手里,不晓得点窜的如何样了?
王大鹏的内心稀有,只要本身不脱手,凭着高飞带着几个年青人有几把刷子,他是最明白不过的,到时候,必定要出题目,只要高飞出了洋相,本身就有了机遇。
高飞晓得,作为带领,如果不无能事,那么就要把事情安排下去,官大一级压死人,上面的带领压本身,本身也就只能把担子压到部属的身上了。