内心有了定见，就有了冲突情感，就想出体例来对于。作为部属，对于带领的体例没有，那也是太被动了。在宦海多年，高飞也总结了本身的一套哲学，以为在宦海上才气和资格只是锦上添花的东西，起不到决定感化，起决定感化的还是人的身分。事情才气是个虚的东西，带领说你有你就有，说你没有你就没有。前几年不是风行如许一句话：说你行你就行，不可也行，说你不可你就不可，行也不可。
王大鹏跟秦书凯谈天的目标很简朴，就是想从秦书凯的嘴里取出很多的东西，以便决定本身的下一步究竟如何行动才更合适，以是，秦书凯说话的时候，就目不转睛的侧耳聆听着。
王大鹏的目标就是要制造出让高飞的尴尬的场面，只要高飞倒下去了，本身才气有更多的机遇。
科室四小我，高飞、王大鹏、小汪和小胡，王大鹏也是副科长，并且秦书凯叮咛过这段时候将陪着他去考查，以是高飞必定不能唆使他直接做这件事，只能说卖力把关。剩下的小汪和小胡，能够叮咛他们两小我做事，小胡是个小伙子，上班也就2年多，很多停业事情应当很熟谙了，能够草拟框架。至于小汪，那是一个在位局长的女儿，有此干系，普通的人都不肯意过分的获咎她，以是根基都是很少做事。
直到有一天，秦书凯问高飞，农夫职称计划的事做得如何了，是不是能够把初稿拿出来会商了？高飞这个时候才焦急，因而打电话问小胡，农夫职称计划做得如何样了，带领要看了。
再说，高飞从秦书凯办公室出来，就开端牛逼了起来，内心骂了秦书凯狗日的很多遍，这么叮咛本身不是诚恳让本身尴尬吗？作为主持科室的副科长，科室的人都是本身的部下，作为带领的秦书凯，你安插了任务，我只要安排人做好便能够，有甚么资格干与到由谁来做这么详细。
等科室的三小我到了本身的办公室，坐下后，高飞就以科长的身份安插了任务，说比来县当局对农夫职称试点很正视，要求我们近期拿出计划，任务下来了就要同心合力把这项事关全县生长的大事做好，我通过思虑了后以为，这项打算由小胡同道详细卖力调研和初稿的拿出，王大鹏科长卖力把关，一个礼拜拿出会商稿，到时候科室几小我一起会商。
高飞明天开会安排农夫职称的事，如果放在之前早就叮咛王大鹏做了，明天却一变态态的没有让王大鹏详细卖力，只是说卖力把关，王大鹏就感到有点不普通，要晓得所谓的把关能够甚么不问，也能够任务全负，王大鹏就很想晓得高飞是如何想的，另有，这句话前面的内容含义到底是甚么。
王大鹏从高飞的办公室出来，表情没法安静，本来刘大明分担职称科的时候，因为刘大明很关照高飞，以是王大鹏就一向很谨慎的对待高飞，不管是在人前还是人后，都把高飞当着科长一样的尊敬。现在刘大明不分担这块了，那么就不好插手这儿的事，目前科室的情势已经产生了奥妙的窜改，固然高飞还是在主持着科室的事情，但是到底谁终究能当上科长却已经有了很大的变数，现在科室里的甚么事，特别是科室长的人选，最有发言权的人已经换成了秦书凯。
返来的路上，秦书凯就问王大鹏关于职称的事，王大鹏就先容说，职称评聘这几年都是高飞一手卖力，别的人很难插入出来，他也不让别人插手，以是科室的其别人也就不晓得实际环境，内里的人就更加不晓得。王大鹏厥后委宛的说，这件事听人说有的人没有颠末要求的法度，以是定见都很大，说不能表现公道。