培训结束后，秦书凯有了很大的收成，以为口试应当不会出甚么大题目。但是刚回到单位，就接到张繁华的电话，先是庆祝的说，小秦，很了不起，进入了第二名，上面好好阐扬，有但愿进入最后，弄个带领做做。
第三题，作为副职，在和首要带领研讨题目时，你以为本身的定见精确，提出后却不被采取，面对这类环境，你如何措置?
秦书凯晓得，如果不是张繁华的帮忙，就不会有明天科长的位置。
秦书凯晓得，口试考官们平时多数用“宦海八股”写文章发言，讲的是一套又一套，格局是多年稳定，考生们要合适这类情势，就必须融会到口试考官的说话风俗，特别是说话风俗，才气获得高分。
秦书凯就说，那要感激张处长一如既往的帮忙，不然，也不会有明天。
秦书凯就把到内里学习培训的事说了一遍，说感受还是没有甚么大的但愿，再说口试都是临场阐扬，与小我的很多表示有干系。
秦书凯晓得，现在的面尝尝题答案根基都是格局化，考生必须答到几个得分点才气得分，不然，答复再好也不轻易获得高分。在此环境下就轻易呈现很多的题目，长于学习的考生获得的新知识很多，同一个题目他能够用别的体例别的说话给答复了，或者说答复的比规定的得分点还要全面还要好，但是和规定的得分点一比较，仿佛没有提及得分点的内容，如果不学习的口试考官就以为答非所问，能够给很低的分数，形成优良不高分的征象。
口试测验在普安中学停止。
第四题，诸葛亮由布衣一跃而为政要，且功级卓著。请从带领学角度评析这类征象。
第二题，作为带领干部在事情中你碰到下级的某一唆使精力与本地实际环境不分歧、产生冲突时，你将如何措置?
邱科长也没有想到本身能够进入口试，而本来的部属秦书凯还是本身的合作敌手，内心非常不痛快，一次碰到秦书凯，她就说：
上面的现场综合调研和体检、政审等不过是走个过场，身材都是35岁以下的人能有甚么题目，以是，上面谁能上谁不能上，首要的不再是成绩的排名等题目，首要的是县委常委票决的时候，谁能具有绝对的上风。
“要想不孤负科长的信赖，只要持续尽力了！”
普水县发改委岗亭报名的31小我，有29人插手测验，进入前五名的名单中，秦书凯排在第二名，邱科长第三名。看到这个成果，秦书凯很高心，也很担忧。欢畅的是本身进入了口试，担忧的是邱科长，是一个可骇的敌手。
当天的口试测验早上8点开端，7点钟考生集合报到，早上6点，普安中学内里早已防备森严，卖力保持次序的武警兵士均已全数就位。
张繁华就说，下个礼拜就要口试了，不晓得你筹办如何样？
张繁华就说，你到郊区来一趟，我给你保举一个口试考官，帮忙你教诲教诲，如许但愿也就更大了，如果口试不好，进入不了前三名，说甚么都是没有效了，只要进入前三，才有但愿进入常委的票决。
经历过公事员测验的秦书凯，很体味上面口试的首要性和环节，要想口试获得好的成绩，插手口试教诲是很有需求的。因而，以有点私事为由，告假一个礼拜，花了2万多的培训费，到省里插手了口试教诲班。
遵循公开提拔带领干部的安排，持续上面的调研考查体检等环节，这些环节过后，三个入围的人，谁能笑到最后，就看每小我的本领了。这个本领，不是每小我的小我本领，而是背后的干系背景在较量。