抚心自问，张雨琪感觉本身确切没有体味过，员工到底喜好甚么，员工到底想要甚么，她只需求晓得他们对公司有哪些感化就行了，明显是员工给本身公司打工，拿本身公司的人为，还需求晓得他们喜好甚么想要甚么吗？
金鹏飞的眼里，没有一个废人，只要放错了位置或者你用不好的人，以是他对于员工很宽大也给他们很大的自在，但是员工们不但没有变的有恃无恐，反而更加珍惜这个事情机遇，更加酷爱这个事情，更加喜好大师在一起相处的光阴，这足以申明，能支撑人与人之间干系的，底子就不是操纵，也不是那一点人为，而是一份操纵以外发自内心的体贴和需求。
金鹏飞之以是会感受惶恐和惊骇，也是因为本身没有做好一丝的筹办，他没有做过任何的假定，更没有想到事情的本相是这个模样，直到他真的经历了这些后，才发明本身的心又活过来了一点点，是他没法节制的一种感情。
这个事理很简朴，但是没有几个老板是会去如许做的。他们眼里早已经被既得好处给蒙住了眼睛，底子就不会去想长远，他们的设法就是明天你无能的活，明天换了小我也是一样，对于员工身上才气的开辟操纵，他们远远没有做到，能够说是一种人力方面的庞大华侈吧，归正换了小我人为也是一样给，以是这些也就无所谓有无了。
就因为张雨琪还没明白这个事理，以是才会为了主动性的题目忧?，也才会感觉金鹏飞的体例做出来的结果让她惊奇。她和金鹏飞不一样，金鹏飞是从工地上来到工地上去，他本身也是一个工人，以是他晓得做事情不能只要操纵和被操纵，做人也不是只要相互操纵的干系。就拿金鹏飞的工地来讲，能够说他是操纵这员工和队长，员工和队长也是操纵着他，这个是很简朴的事理也没甚么能够粉饰的东西，但是操纵以外呢，大师就不能相互体贴了吗？就不能有一些美意和帮忙了吗？绝对不是如许，只要真的去体贴员工，想着他们想要的，天然就会换来他们对于你想要的事情的支撑。如果公司不体贴不在乎，就为了那点人为罢了，为甚么要帮老板去冒死？
看张雨琪阿谁烦恼的模样，金鹏飞在一旁劝着张雨琪，不要心急，很多事情要渐渐来，老板并不是那么好当的，既要考虑全部公司的好处，又要考虑到员工的设法，确切比较难，这不比一个小工地，这么大一个公司，需求考虑的实在太多了，以是不免也有做不好的处所，渐渐的一点点的窜改便能够了。
金鹏飞告别了张雨琪，想想明天和张雨琪说的那些话，本身也感觉有些好笑，明显人家才是一个至公司的老总，他本身不过是一个小工地的老板罢了，竟然由他一向在那边教着张雨琪。
对于这个张雨琪真是一点体例也没有，毕竟他部下的员工平时也是规端方矩的，公司的规定一条也没有违背，只是这个主动性不可罢了。这类环境也确切不是靠立端方就能窜改的。明天听金鹏飞说了说他工地上的环境，张雨琪感觉很惊奇，他没想到金鹏飞一个小小的工地，都能够让员工变成这个模样。
金鹏飞自顾自的朝工处所向走去，心中也是感慨万千，不知不觉夜已经深了，路灯投过来的光，将金鹏飞的影子拉得很长很长。
金鹏飞需求的，要靠员工来赐与，以是员工喜好的，金鹏飞要回馈给他们，就是这么简朴，没有甚么很大的事理。
张雨琪并不晓得一个事理，再大的公司，也是由一个小我来构成的，光有那些证件那些事迹那些奖项，有个屁用，还不得靠人来运作吗？别觉得只是员工求着公司，反过来想想，公司一样也要靠着员工。以是公司为甚么就不能体贴一下员工的爱好？就因为他们拿了人为？莫非公司没有从员工身上赚取好处吗？